Приемане на предложение за прекратяване на трудов договор по взаимно съгласие

доц. д-р Андрей Александров
на 15 Март 2023

Въпрос:
Служител подава молба за напускане по взаимно съгласие (чл. 325, ал. 1 от КТ) на 14.03.2023 г., в която пише, че предлага трудовото му правоотношение да бъде прекратено, считано от 16.03.2023 г. Съгласно същата норма работодателят има 7-дневен срок от датата на получаване на молбата да вземе отношение и да уведоми служителя дали предложението е прието. В случая служителят не предоставя на работодателя толкова време за реакция, тъй като предлага трудовото му правоотношение да бъде прекратено едва 2 дни след подаване на молбата. Как може да процедира работодателят в този случай? Има ли право работодателят в рамките на тези 7 дни да се съгласи да прекрати трудовото правоотношение, но едностранно да посочи друга дата (имайки предвид законния му срок за отговор) и как следва да оформи това документално? Например, на 20.03.2023 г. (в законния 7-дневен срок) работодателят да даде отговор, че е съгласен трудовото правоотношение да бъде прекратено по взаимно съгласие, но считано от 21.03.2023 г.?
Регистрирайте се или влезте в профила си, за да прочетете цялата статия
Приемане на предложение за прекратяване на трудов договор по взаимно съгласие
Бележка: Пълният текст на статията е достъпен само за регистрирани потребители. Натиснете тук за да се регистрирате в portaltrznormativi.bg.
Влизане в акаунта
Защо да се регистрирам?
- експерти на Ваше разоложение 24/7/365
- база данни с новини, отговори, анализи
- на разположение навсякъде, по всяко време, от всяко устройство
БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg

Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "Няколко практически съвета за сключване на трудов договор"!
Подобни статии от категория Напускане
26Окт2023
Грешно изчислен размер на обезщетение за неспазено предизвестие
от доц. д-р Андрей Александров
на 26 Окт 2023
02Авг2023
Последен ден в осигуряване за лице, подало предизвестие за напускане
от Красимира Гергева
на 02 Авг 2023
07Юли2023
Прекратяване на трудов договор със служител в болничен, подал предизвестие
от Аспасия Петкова
на 07 Юли 2023
14Юни2023
Освобождаване на служител по време на отпуск по бащинство
от Теодора Дичева
на 14 Юни 2023
25Апр2023
Оформяне на заповед за освобождаване на лице по чл. 325, ал. 1, т. 1 от КТ
от Теодора Дичева
на 25 Апр 2023
19Дек2022
Вписване в трудова книжка на обезщетение, предоставено на служител при прекратяване на трудов договор
от Красимира Гергева
на 19 Дек 2022