Последно актуализиран на 23 Март 2023 Приемане на предложение за прекратяване на трудов договор по взаимно съгласие
Отговор, предоставен отдоц. д-р Андрей Александров
на 15 Март 2023
Въпрос:
Служител подава молба за напускане по взаимно съгласие (чл. 325, ал. 1 от КТ) на 14.03.2023 г., в която пише, че предлага трудовото му правоотношение да бъде прекратено, считано от 16.03.2023 г. Съгласно същата норма работодателят има 7-дневен срок от датата на получаване на молбата да вземе отношение и да уведоми служителя дали предложението е прието. В случая служителят не предоставя на работодателя толкова време за реакция, тъй като предлага трудовото му правоотношение да бъде прекратено едва 2 дни след подаване на молбата. Как може да процедира работодателят в този случай? Има ли право работодателят в рамките на тези 7 дни да се съгласи да прекрати трудовото правоотношение, но едностранно да посочи друга дата (имайки предвид законния му срок за отговор) и как следва да оформи това документално? Например, на 20.03.2023 г. (в законния 7-дневен срок) работодателят да даде отговор, че е съгласен трудовото правоотношение да бъде прекратено по взаимно съгласие, но считано от 21.03.2023 г.?
Служител подава молба за напускане по взаимно съгласие (чл. 325, ал. 1 от КТ) на 14.03.2023 г., в която пише, че предлага трудовото му правоотношение да бъде прекратено, считано от 16.03.2023 г. Съгласно същата норма работодателят има 7-дневен срок от датата на получаване на молбата да вземе отношение и да уведоми служителя дали предложението е прието. В случая служителят не предоставя на работодателя толкова време за реакция, тъй като предлага трудовото му правоотношение да бъде прекратено едва 2 дни след подаване на молбата. Как може да процедира работодателят в този случай? Има ли право работодателят в рамките на тези 7 дни да се съгласи да прекрати трудовото правоотношение, но едностранно да посочи друга дата (имайки предвид законния му срок за отговор) и как следва да оформи това документално? Например, на 20.03.2023 г. (в законния 7-дневен срок) работодателят да даде отговор, че е съгласен трудовото правоотношение да бъде прекратено по взаимно съгласие, но считано от 21.03.2023 г.?
Регистрирайте се или влезте в профила си, за да прочетете цялата статия
Приемане на предложение за прекратяване на трудов договор по взаимно съгласие
Бележка: Пълният текст на статията е достъпен само за регистрирани потребители. Натиснете тук за да се регистрирате в portaltrznormativi.bg.
Влизане в акаунта
Защо да се регистрирам?
- експерти на Ваше разоложение 24/7/365
- база данни с новини, отговори, анализи
- на разположение навсякъде, по всяко време, от всяко устройство
БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg
Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "16 решения на ТРЗ казуси"!
Подобни статии
19Дек2022
Вписване в трудова книжка на обезщетение, предоставено на служител при прекратяване на трудов договор
от Красимира Гергева
на 19 Дек 2022
20Дек2022
Дата за прекратяване на трудов договор по чл. 68, ал. 1, т. 1 от КТ
от Теодора Дичева
на 20 Дек 2022
16Септ2022
Отработване на предизвестие при прекратяване на безсрочен трудов договор
от Аспасия Петкова
на 16 Септ 2022
13Септ2022
Предизвестие за прекратяване на втори трудов договор
от Красимира Гергева
на 13 Септ 2022
08Септ2022
Предизвестие за напускане по време на срок за изпитване
от Аспасия Петкова
на 08 Септ 2022