Последно актуализиран на 14 Октомври 2026 Прихващане на насрещно дължими обезщетения при прекратяване на трудовото правоотношение
Отговор, предоставен отпроф. д-р Андрей Александров
на 07 Авг 2024
Въпрос:
Може ли работодателят да прихване обезщетението за неизползван платен годишен отпуск по чл. 224 от Кодекса на труда с вземания, които има към служителя към момента на прекратяване на трудовото правоотношение? По-конкретно, въпросите ни са:
1. Може ли да се прихваща обезщетението за неизползван отпуск с обезщетение за неспазено предизвестие?
2. Може ли да се прихваща обезщетението за неизползван отпуск с обезщетение поради дисциплинарно уволнение? (Според нас този сценарий е рисков, доколкото уволнението може да бъде оспорено като незаконно и съответно няма да е налице предпоставката за две насрещни ликвидни и изискуеми вземания.)
3. Може ли да правим прихващане с получени аванси?
4. Ако отговорът по т. 1 и т. 3 е отрицателен, то тогава може ли е да предвидим в молбата за прекратяване на трудовото правоотношение без предизвестие предварително съгласие на служителя да извършим прихващане с обезщетението за неизползван отпуск?
Регистрирайте се или влезте в профила си, за да прочетете цялата статия
Прихващане на насрещно дължими обезщетения при прекратяване на трудовото правоотношение
Бележка: Пълният текст на статията е достъпен само за регистрирани потребители. Натиснете тук за да се регистрирате в portaltrznormativi.bg.
Влизане в акаунта
Защо да се регистрирам?
- експерти на Ваше разоложение 24/7/365
- база данни с новини, отговори, анализи
- на разположение навсякъде, по всяко време, от всяко устройство
БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg
Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "Болнични: 21 решения на казуси от експерти"!
Подобни статии от категория Напускане
24Авг2026
Удължаване срока на предизвестието след вече подадено такова
от Теодора Дичева
на 24 Авг 2026
17Юни2026
Прекратяване на ТД след 30-дневно предизвестие, което изтича в почивен ден
от Теодора Дичева
на 17 Юни 2026
26Ноем2025
Извършване на удръжки от трудовото възнаграждение със съгласието на работника или служителя
от проф. д-р Андрей Александров
на 26 Ноем 2025
14Ноем2025
Съкращаване на щата - обезщетение по чл. 222 ал. 1 КТ и подаване на декларации 1 и 6
от проф. д-р Андрей Александров
на 14 Ноем 2025
11Ноем2025
Попълване на използван платен годишен отпуск в ЕТЗ
от проф. д-р Андрей Александров
на 11 Ноем 2025
06Юни2025
Може ли да се прехвърли неизползван отпуск при един работодател към друг
от Аспасия Петкова
на 06 Юни 2025