Последно актуализиран на 23 Май 2025 
ЗБУТ
Условия на работа
23Май2025
Засилено внимание към трудовите права в туризма с настъпването на летния сезон
от PortalTRZnormativi.bg
23 Май 2025
С настъпването на активния туристически период, Изпълнителна агенция „Главна инспекция по труда“ (ИА ГИТ) предупреждава, че краткосрочните ангажименти в хотелиерския и ресторантьорския бранш, както и ...
21Май2025
Извънредна контролна кампания в строителството
от PortalTRZnormativi.bg
21 Май 2025
С настъпването на активния строителен сезон, Изпълнителна агенция „Главна инспекция по труда“ (ИА ГИТ) започна специална кампания, насочена към сектор „Строителство“. Тази сфера се счита за една от ...
02Май2025
Най-честите нарушения на трудовите права на служителите
от PortalTRZnormativi.bg
02 Май 2025
Конфедерацията на независимите синдикати в България (КНСБ) публикува своя десети последователен анализ, който обобщава най-често срещаните нарушения на трудовите права през изминалата 2024 година.
Документът е ...
17Апр2025
Завърши специализираната кампания за проверка условията на труд в строителството
от PortalTRZnormativi.bg
17 Апр 2025
Изпълнителната агенция „Главна инспекция по труда“ приключи мащабна извънредна проверка в строителния сектор, стартирала в края на януари 2025 г. Причина за акцията бе повишеното ниво на строителна активност и ...
ТЕЛК
16Май2025
Видове облекчения, на които има право служител с ТЕЛК решение
от Аспасия Петкова
на 16 Май 2025
Въпрос:
➤ На какви облекчения има право служител, назначен на трудов договор, притежаващ ТЕЛК решение - 100 процента инвалидност с право на работа. Освен данъчни облекчения, има ли право на други облекчения - намалени ...
23Дек2024
Сключване на нов ТД за друга длъжност със служител с ТЕЛК
от Аспасия Петкова
на 23 Дек 2024
Въпрос:
➤ Лице работи на безсрочен трудов договор на длъжност готвач от 10.06.2022 г. при нас. На 01.09.2023 г. лицето е освидетелствано с 58% ТНР, като в Телковото решение е констатирано, че работата, която изпълнява, е подходяща за ...
06Ноем2024
Размер на платен годишен отпуск след получено решение от ТЕЛК
от Аспасия Петкова
на 06 Ноем 2024
Въпрос:
В случай, че наш служител получи ТЕЛК-ово решение през месец 09.2024 г., с колко дни отпуск разполага, 26 дни за цялата 2024 г. или считано от датата на получаването на решението?
29Февр2024
Назначаване на лице с ТЕЛК на срочен ТД
от Теодора Дичева
на 29 Февр 2024
Въпрос:
Лице с ТЕЛК 60%, заболяване спастична церебрална парализа, кандидатсва за работа. Работодателят има намерение да го назначи на срочен договор за 6 м. и с намалено работна време. Предвид, че лицето е индвалид, може ли да ...
Работно време
14Апр2025
График и междудневна почивка за работник на СИРВ по втори ТД
от Теодора Дичева
на 14 Апр 2025
Въпрос:
Имаме работник на втори трудов договор при нас по чл. 111 от КТ, на непълно работно време - 4 часа, по график на СИРВ. Спазени са изискванията съглaсно чл. 113 от КТ. Работникът декларира писмено, че е съгласен да работи ...
12Март2025
Разпределение на работното време при полагане на нощен труд
от Теодора Дичева
на 12 Март 2025
Въпрос:
Дружествотото се занимава с производство. Има контактен център за комуникация с клиенти. Желанието да се определят служителите (редовно работно време, от понеделник до петък, от 17:00 до 02:00 часа, 1 час почивка), които ще ...
27Февр2025
График на СИРВ с включени дневни и нощни часове
от Теодора Дичева
на 27 Февр 2025
Въпрос:
Имам пратен график от клиент и трябва да кажа дали извънредния труд е сметнат правилно.
Работниците са на 12 часа на смяна. От 8 ч. сутринта до 20 ч. вечерта и после от 20 ч. до 8 ч. сутринта.
Извънредният труд изобщо ...
20Ян2025
Видове форми за отчитане на работното време
от Аспасия Петкова
на 20 Ян 2025
Въпрос:
➤ Бихте ли посочили всички форми, регламентирани в законодателството на Република България, за отчитане на работното време? Формите само две ли са - подневна и СИРВ? И има ли понятие работа на график без прилагане на ...
Трудова дисциплина
23Юли2024
ГИТ установи над 100 000 трудови нарушения през първите 6 месеца от годината
от PortalTRZnormativi.bg
23 Юли 2024
От началото на 2024-та година до края на месец юни са извършени общо 24 358 броя проверки в 21 662 бр. предприятия с 960 136 наети в тях.
При проверките са установени 107 726 трудови нарушения, сред които 49 468 са нарушенията, ...
02Окт2023
Водене на книги за инструктажи при ЮЛНЦ
от проф. д-р Любка Ценова
на 02 Окт 2023
Въпрос:
Имаме юридическо лице с нестопанска цел в обществена полза - футболен отбор. Назначени са футболисти и треньори на трудови договори, както и счетоводител. Трябва ли да се водят книги за инструктажи - първоначален и ...
01Юли2022
Въвеждане на възможност за работа от разстояние в Правилника за вътрешен трудов ред
от проф. д-р Любка Ценова
на 01 Юли 2022
Въпрос:
В момента актуализирам Правилника за вътрешен трудов ред в компанията във връзка с постоянното въвеждане на възможност за работа от растояние на колегите. Какво точно трябва да включа като текст? Достатъчно ли е да ...
11Май2022
Способи за защита на търговската тайна на работодателя
от доц. д-р Андрей Александров
на 11 Май 2022
Въпрос:
Има ли специални правила за ангажиране на отговорността на работник или служител за изнасяне на вътрешнофирмена информация, която е търговска тайна?
ТЗПБ
27Ноем2019
Застраховане на служители в селското стопанство за трудова злополука за 2020 г.
от Василена Христова
на 27 Ноем 2019
Въпрос: Има ли промяна в закона за застраховането на служителите за трудова злополука в селското стопанство за 2020 г.? Задължени ли сме и да застраховаме служителите си за „Трудова злополука” през 2020 г.?
27Май2016
Наредба за установяване, разследване, регистриране и отчитане на трудовите злополуки
от PortalTRZnormativi.bg
27 Май 2016
Приета с ПМС № 263 от 30.12.1999 г., обн., ДВ, бр. 6 от 21.01.2000 г., в сила от
1.01.2000 г., изм., бр. 61 от 25.07.2000 г., изм. и доп., бр. 19 от 19.02.2002 г., в сила от 1.01.2002 г., бр. 17 от 28.02.2014 г., в сила от 1.01.2014 г., изм., бр. 18 от
10.03.2015 г., в сила от ...
15Февр2012
Код за вид плащане за ТЗПБ
от Миглена Трифонова
на 15 Февр 2012
Въпрос: По кой код за вид плащане следва да внасяме сумите за фонд трудова злополука и професионална болест, които са за 2011 г, но ще се платят през 2012 г.?