Задълженията на работодателите през летните месеци

С наближаването на летния сезон, Изпълнителна агенция „Главна инспекция по труда“ (ИА ГИТ) обръща внимание на необходимостта работодателите да вземат адекватни мерки за предпазване на служителите от рисковете, свързани с високите температури. Подходът трябва да се съобрази с конкретните условия – дали работата се извършва на открито или в закрити пространства.

 

Мерки при работа на открито

 

При дейности на открито, особено при горещо време и прогнози с червен или оранжев код от Националния институт по метеорология и хидрология, е важно да се сведат до минимум рисковете за здравето на работещите. Сред ефективните организационни мерки са:

Изисквания при труд на закрито

 

Когато работата се извършва в помещения, работодателите трябва да осигурят подходящи температурни условия чрез технически решения като вентилация или климатизация. Съгласно Наредба № РД-07-3 от 18 юли 2014 г., температурата в закрити работни помещения през топлите сезони трябва да бъде в границите от 18 до 25 градуса, като това зависи от характера на труда – лек, умерен или тежък. Максималната допустима температура е 28 градуса, а в случаите на екстремно високи външни температури може да бъде временно повишена с до 5 градуса, но не бива да надхвърля 33°C.

 

Специални случаи и допълнителни грижи

 

В производства, където се отделя значителна топлина – например леярни или металургия – постигането на идеални температури е невъзможно. Затова е важно да се осигурят условия за почивка в охладени помещения и да се предоставят безплатно достатъчно количество питейна вода и освежаващи напитки. Необходимо е и снабдяване на персонала с подходящи защитни средства и лятно работно облекло.

 

Първа помощ и контрол

 

Работодателят носи отговорност за осигуряването на първа помощ на място и, при нужда, транспортиране на работник до медицинско заведение при внезапно влошаване на здравето. В отрасли като строителството и селското стопанство, където трудът основно се полага на открито, инспекторите от ИА ГИТ извършват засилени проверки. Те следят дали условията на труд отговарят на нормативните изисквания, както по сигнали от граждани, така и при рутинни инспекции.

източник; gli.government.bg