Разпределение на работното време при полагане на нощен труд

Дружествотото се занимава с производство. Има контактен център за комуникация с клиенти. Желанието да се определят служителите (редовно работно време, от понеделник до петък, от 17:00 до 02:00 часа, 1 час почивка), които ще работят с контрагенти от друг континент, което именнно предполага работно време между 17:00 часа и 02:00 часа. Желанието е да се избере най-лекият вариант, при възможност да се избегне нощно работно време. В тази връзка, се търси компромисен вариант, като дори да не се спазят желаните часове (от 17:00 до 02:00), преимущество има избягването на хипотезата на чл. 140а, ал. 1 от КТ. Въпросите са следните:

1. Ако се определи работно време от 16:30 до 01:30 часа, с 1 час почивка. Съответните служители бъдат задължени да ползват почивката си от 22:00 часа до 23:00 час.

В този случай може ли да счетем, че тъй като от 22:00 до 23:00 часа служителите ползват почивката си, която не влиза в работното време, то след 22:00 часа реално се полагат само 2 часа и 30 минути нощен труд и в случая нямаме полагане на нощен труд съгласно чл. 140а, ал. 1 от КТ?

2. Ако в хипотезата по т. 1 се счете, че се попада в хипотезата по чл. 140а, ал. 1 от КТ, как следва да се процедира?

3. Извън горното, какъв бил най-лекият начин за изпълнение на целите на работодателя, с който по възможност да се избегне влизане в хипотезата по чл. 140а, ал. 1 от КТ?