Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките".
Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките". Съгласен съм
X

Влизане в акаунта

Запомни ме

Забравена парола? Кликнете тук, за да възстановите потребител / парола

Нямате профил?
X

Възстановяване на потребилетско име/ парола

Моля, въведете имейл адреса, който сте използвали, за да регистрирате профила си.

Влезте в системата Регистрирай се
  • Въпроси и отговори
  • Модели документи
  • Срокове за плащания и отчети
  • Законодателство
  • Новини
  • Обнародвания на държавен вестник
  • Условия на работа

    29Март2024

    Редуване на работа от офиса и работа от разстояние

    от Аспасия Петкова на 29 Март 2024
    Въпрос: Двама служители са наети по трудов договор в ООД, на длъжност Организатор работа с клиенти, като това са и единствените служители на дружеството. Желанието на служителите е да работят хоум офис един от дните от ...
    24Окт2023

    Продължаване на трудов договор с военен пенсионер

    от Аспасия Петкова на 24 Окт 2023
    Въпрос: Лице, което е назначено на работа през 2008 г. и работи като военен (майор) под чин, през м.октомври 2015 г. получава решение за пенсиониране и съответно получава пенсия. Въпросът ми е може ли това същото лице да продължи да ...
    15Авг2023

    Третиране на предоставяне на напитки за служители на еднодневни трудови договори

    от Аспасия Петкова на 15 Авг 2023
    Въпрос: ➤ Дружество, регистрирано като земеделски производител, наема работници по трудов договор за еднодневна работа на открито през лятно-есенния период по чл. 114а от КТ. Работното време в месеците юни и юли е 4 часа, ...
    05Апр2023

    Третиране на кончина на път за работа като трудова злополука

    от Аспасия Петкова на 05 Апр 2023
    Въпрос: Служител, който е починал на път за работа, смята ли се за трудова злополука и трябва ли да се информира Инспекцията по труда?
    13Февр2023

    Полагаемост на ваучери за храна за служители, работещи на график

    от Красимира Гергева на 13 Февр 2023
    Въпрос: Във фирмата се предоставят ваучери за храна на отработен ден на основание проведено събрание на пълномощниците на работниците и служителите. Във фирмата има участък, който работи на график. Полагат ли се ваучери за ...
    23Юни2022

    Оценка на риска при работа от разстояние

    от Красимира Гергева на 23 Юни 2022
    Въпрос: ➤ В компанията ни е въведен хибриден режим на работа - 3 дни в офиса и опция за 2 дни хоум офис. СТМ ни казват, че трябва задължително да се направи оценка на риска на работното място на всеки един работещ, който ...
    23Юни2022

    Оценка на риска на работното място

    от Аспасия Петкова на 23 Юни 2022
    Въпрос: Службата по трудова медицина, с която имаме абонаментен договор, следва да извършва всички услуги, изброени в Наредба №3 25.01.2008 г. - в това число включва ли се и изготвяне на оценка на риска на работното място? В този ред ...
    19Апр2022

    Срок на съхранение на документацията за трудови злополуки

    от доц. д-р Андрей Александров на 19 Апр 2022
    Въпрос: В какъв срок трябва да се пази документацията за трудовите злополуки в предприятието? Такова задължение формулирано ли е изрично в наредба, закон, кодекс или правилник? 
    14Апр2022

    Относно признаването на COVID-19 за професионален риск

    от доц. д-р Андрей Александров на 14 Апр 2022
    Въпрос: Може ли заразяването с COVID-19 да се приеме за трудова злополука или професионална болест и съответно да доведе до по-благоприятни осигурителноправни последици от общото заболяване (т.е. за времето на ...
    15Март2022

    Осигуряване на здравословни и безопасни условия на труд при дистанционна работа

    от доц. д-р Андрей Александров на 15 Март 2022
    Въпрос: ➤ В нашето предприятие се пристъпва към дистанционна работа инцидентно, когато се налага от непредвидени обстоятелства – например върнато дете от детска градина или училище и необходимост родителят да полага ...
    16Авг2021

    Задължителна застраховка трудова злополука

    от доц. д-р Андрей Александров на 16 Авг 2021
    Въпрос: Дружество има две отделни и напълно самостоятелни и независими икономически дейности с назначени работници и в двете дейности. Основната (строителство), от която дружеството генерира по-голямата си част от ...
    12Авг2021

    Мястото на работа като елемент от задължителното съдържание на трудовия договор

    от доц. д-р Андрей Александров на 12 Авг 2021
    Въпрос: В предприятие е извършена проверка от Инспекция по труда. Проверени са три трудови договора и са съставени три акта за нарушения за това, че в трудовите договори в точка „място на работа“ сме посочили единствения ...
    03Юни2021

    Обучения за оказване на първа долекарска помощ и действия при пожар

    от Аспасия Петкова на 03 Юни 2021
    Въпрос: Kакви обучения за служители е длъжен да провежда работодателят за оказване на първа долекарска помощ и действия при пожар - правила за пожаробезопасност? Длъжен ли е работодателят и по двете да има определени ...
    Pagina: 123»
    x