Въвеждане на възможност за работа от разстояние в Правилника за вътрешен трудов ред
проф. д-р Любка Ценова
на 01 Юли 2022
Въпрос:
В момента актуализирам Правилника за вътрешен трудов ред в компанията във връзка с постоянното въвеждане на възможност за работа от растояние на колегите. Какво точно трябва да включа като текст? Достатъчно ли е да се впише просто като отделна подточка, че във връзка с член от КТ и вътрешно-фирмена политика на всички служители се предоставя възможност да избират дали и кога да работят от офиса или от вкъщи? Къде мога да видя основните неща, които трябва да се покрият в правилника (по принцип)?
Регистрирайте се или влезте в профила си, за да прочетете цялата статия
Въвеждане на възможност за работа от разстояние в Правилника за вътрешен трудов ред
Бележка: Пълният текст на статията е достъпен само за регистрирани потребители. Натиснете тук за да се регистрирате в portaltrznormativi.bg.
Влизане в акаунта
Защо да се регистрирам?
- експерти на Ваше разоложение 24/7/365
- база данни с новини, отговори, анализи
- на разположение навсякъде, по всяко време, от всяко устройство
БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg

Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "Няколко практически съвета за сключване на трудов договор"!
Подобни статии от категория Трудова дисциплина
11Май2022
Способи за защита на търговската тайна на работодателя
от доц. д-р Андрей Александров
на 11 Май 2022
14Юли2016
Инструктаж за международен шофьор след връщане от продължителен болничен
от Красимира Гергева
на 14 Юли 2016
13Юни2012
Нарушение на трудовата дисциплина и налагане на наказание
от Миглена Трифонова
на 13 Юни 2012
27Февр2012
Прекратяване на трудов договор поради неизпълнение на трудовите задължения на работника
от Ивайло Димитров
на 27 Февр 2012
13Февр2012
Писмени обяснения на работника при дисциплинарно производство
от Миглена Трифонова
на 13 Февр 2012