Последно актуализиран на 18 Май 2025 Видове облекчения, на които има право служител с ТЕЛК решение
Отговор, предоставен отАспасия Петкова
на 16 Май 2025
Въпрос:
➤ На какви облекчения има право служител, назначен на трудов договор, притежаващ ТЕЛК решение - 100 процента инвалидност с право на работа. Освен данъчни облекчения, има ли право на други облекчения - намалени осигурителни вноски и други?
Отговор:
Работодател, който е назначил на трудов договор служител със 100 процента инвалидност, определена в Решение на ТЕЛК, или инвалидността е придобита по време на работа, трябва да има предвид следното:
Служителят има право на данъчни облекчения според Закона за данъците върху доходите на физическите лица. Сумата на годишната данъчна основа по чл. 17 от ЗДДФЛ се намалява със 7920 лв., включително за годината, в която е настъпила неработоспособността и за годината, в която изтича срокът на валидност на решението.
Трябва да са спазени изискванията, ако има такива, написани в решението на ТЕЛК относно условията на работа, полагането на конкретен вид труд и всичко, написано в решението. Лицето има право на работа, но точно каква, трябва да е описано в решението и да се спазва.
Съгласно чл. 333 от КТ, служителят има право на закрила при уволнение на основание чл. 333, ал. 1, т. 2 и 3 от КТ и в тези случаи се взема мнението освен на Инспекцията по труда, и на ТЕЛК.
На служителя трябва да се осигури подходяща работа съобразно възможностите му за полагане на труд.
Облекчения по отношение на осигурителните вноски за социално и за здравно осигуряване няма.
Лицата с намалена работоспособност и решение на ТЕЛК имат права и облекчения по отношение на системата за социално подпомагане и трябва да проверят там на какво имат право.
Лицето има право и на инвалидна пенсия, за което трябва да се обърне към НОИ.
БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg
Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "ТРЗ практика – готови решения за отпуски, трудови и граждански правоотношения "!
Подобни статии от категория ТЕЛК
23Дек2024
Сключване на нов ТД за друга длъжност със служител с ТЕЛК
от Аспасия Петкова
на 23 Дек 2024
06Ноем2024
Размер на платен годишен отпуск след получено решение от ТЕЛК
от Аспасия Петкова
на 06 Ноем 2024
05Юни2023
Влияние на работа от непълнолетно лице с ТЕЛК върху данъчните облекчения за деца с увреждания
от Красимира Гергева
на 05 Юни 2023
19Дек2022
Неспазване на чл. 42, ал. 3, т. 1 от ЗДДФЛ от работодател при входирана молба от служителя
от Аспасия Петкова
на 19 Дек 2022