График на СИРВ с включени дневни и нощни часове

Имам пратен график от клиент и трябва да кажа дали извънредния труд е сметнат правилно.

Работниците са на 12 часа на смяна. От 8 ч. сутринта до 20 ч. вечерта и после от 20 ч. до 8 ч. сутринта.

Извънредният труд изобщо не мога да преценя как го смятат, нощният труд е ясен, - всяка втора смяна по 12 часа. Дали е правилно обаче, защото четох, че трябва да е не повече от 7 часа, а се получават 8 часа, през втора смяна, от 22 ч. до 6 ч.?

За март има 20 работни дни по 8 часа са 160 часа за месеца, но стоковедите работят по 12 часа, т.е. разделяме 160/12 и се получава не повече от 13 работни дни/нощи в месеца, затова и има дупки между смените. Ако работеха по 8ч аса щеше да е различно, тези 4 часа допълнително са причина за големите почивки между работните дни и нощи. 

Нещо важно, работниците са при сумарно изчисляване на работното време. Странното е че в моята програма ТРЗ има "часове извн.труд"  по чл. 144 от КТ работен ден, пак така за почивен ден и за официален празник. Извънредният труд не се ли изчислява за месец? Аз съм заложила 1месец като период за СИРВ. /Ако се работи при сумирано изчисляване на работното време и отработените часове, след превръщането им в дневни, са повече от часовете на съответната норма за продължителност наработното време за периода на отчитане, разликата е извънреден труд/.

Този график правилен ли е и има ли как да има по малко почивни дни, защото за някой между работните смени има по 6-7 дни почивка? Т.е. да се съкрати част от персонала, дали ще е възможно?

( Към казуса има приложена таблица - бел. ред.)