Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките".
Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките". Съгласен съм
X

Влизане в акаунта

Запомни ме

Забравена парола? Кликнете тук, за да възстановите потребител / парола

Нямате профил?
X

Възстановяване на потребилетско име/ парола

Моля, въведете имейл адреса, който сте използвали, за да регистрирате профила си.

Влезте в системата Регистрирай се
  • Въпроси и отговори
  • Модели документи
  • Срокове за плащания и отчети
  • Законодателство
  • Новини
  • Обнародвания на държавен вестник
  • Кодекс на труда - страница 3

    09Март2023

    Заповед за дисциплинарно наказание при установена кражба

    от Красимира Гергева на 09 Март 2023
    Въпрос: ➤ Служител по трудово правоотношение е откраднал консумативи на малка стойност (под 20 лв). Работодателят иска да му наложи дисциплинарно наказание забележка за нарушение на трудовата дисциплина по КТ, но не може да ...
    28Февр2023

    Промяна на длъжността на служителка след завръщане от майчинство

    от доц. д-р Андрей Александров на 28 Февр 2023
    Въпрос: ➤ Имам казус, свързан с връщането след майчинство на служителка, назначена от предишния директор на длъжност "готвач". Тя има квалификация за "сладкар", тоест - служителката няма нужната квалификация за тази позиция, ...
    09Февр2023

    Третиране на служители, назначени в ЕТ, при кончина на ЕТ

    от Теодора Дичева на 09 Февр 2023
    Въпрос: Собственик на ЕТ, в който има назначени служители, почина и съответно в НАП вече не излиза дружеството. Какво става със служителите, как и от коя дата се освобождават, ако трябва да бъдат освободени?
    06Февр2023

    Изпитателен срок - преназначаване и удължаване

    от доц. д-р Андрей Александров на 06 Февр 2023
    Въпрос: Имам два въпроса въз връзка с изпитателния срок в трудов договор. Имаме служител, назначен със 6-месечен срок на изпитване на длъжност, с която по наша преценка не се справя добре. Може ли, след като изтече ...
    13Ян2023

    Задължение за предоставяне на референция на служител

    от Аспасия Петкова на 13 Ян 2023
    Въпрос: Работодателят задължен ли е по закон да предоставя референция на активен служител, в случай че му бъде искана? Или референция се предоставя само на вече напуснали неактивни служители?
    01Дек2022

    Плащане на бонуси за лица в майчинство без спиране на плащания от НОИ

    от Красимира Гергева на 01 Дек 2022
    Въпрос: ➤ Фирма иска да заплаща на лицата, които са родили и са в отпуск поради бременност и раждане или в отпуск за гледане на дете до 2 г., парично поощрение, бонус, например в размер на 2 хил. лв. за всяко дете. Има ли ...
    29Ноем2022

    Права на работниците във връзка с промяна на трудовото правоотношение

    от Аспасия Петкова на 29 Ноем 2022
    Въпрос: Вярно ли е, че работниците и служителите може да поискат да им се измени трудовото правоотношение и работодателят е длъжен да отговори в определени срокове? 
    28Ноем2022

    Основания за назначаване и освобождаване на продавач-консултант за 4 месеца

    от Теодора Дичева на 28 Ноем 2022
    Въпрос: ➤ Дружество има магазин за търговия на дребно и осъществява дейност само в периода юни - септември. Назначен е продавач-консултант по чл. 68, ал. 1, т. 2 в срок до 30.09, може и за срок от 4 месеца. Заповедта за напускане е по ...
    25Ноем2022

    Изисквания за работа от разстояние за част от работните дни в месеца

    от Аспасия Петкова на 25 Ноем 2022
    Въпрос: Искам да предложа на работодателя си да работя част от работните дни в месеца от разстояние. Това с какви допълнителни изисквания е свързано?
    16Ноем2022

    Предоставяне на ваучери за храна пропорционално на отработени дни

    от Аспасия Петкова на 16 Ноем 2022
    Въпрос: Предстои Общо събрание на служителите в дружеството. Работодателят предлага сума на ваучери 120 лв. и ваучерите да се раздават пропорционално на отработените дни, т.е. служители, които са в неплатен отпуск, болничен ...
    10Ноем2022

    Трудов договор при кончина на работодател

    от Аспасия Петкова на 10 Ноем 2022
    Въпрос: Работодателят ми почина. Беше едноличен търговец. Какво ще стане с моя трудов договор?
    04Ноем2022

    Предложение от страна на служител за трансформиране на срочен трудов договор в безсрочен

    от Аспасия Петкова на 04 Ноем 2022
    Въпрос: Работя на срочен трудов договор. Искам да се трансформира срочният ми договор в безсрочен. Разбрах, че мога да предложа това на работодателя ми. Каква е процедурата по предложението ми?
    01Ноем2022

    Сключване на срочни трудови договори

    от доц. д-р Андрей Александров на 01 Ноем 2022
    Въпрос: ➤ Едно лице в рамките на една календарна година при един и същи работодател сключва два срочни договора последователно по един и същи член. Нарушение ли е това на трудовото законодателство?
    19Окт2022

    График при СИРВ при минаване от лятно към зимно часово време

    от Красимира Гергева на 19 Окт 2022
    Въпрос: Въпросът ми е свързан с изготвянето на график при СИРВ в контекста на преминаването от лятно към зимно часово време в края на този месец. При редовен график служителят ще работи смяна в интервала 22:00 ч. - 09:00 ч. ...
    Pagina: «12345678»
    x