Съгласен съм
X Нашата политика за бисквитки
Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките".
Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките". Съгласен съм
X

Влизане в акаунта

Запомни ме

Забравена парола? Кликнете тук, за да възстановите потребител / парола

Нямате профил?
X

Възстановяване на потребилетско име/ парола

Моля, въведете имейл адреса, който сте използвали, за да регистрирате профила си.

Влезте в системата Регистрирай се
  • Електронни книги
  • Процедури и практики
  • Въпроси и отговори
  • Модели документи
  • Срокове за плащания и отчети
  • Законодателство
  • Новини

    • Изисквания за работа от разстояние за част от работните дни в месеца

    Аспасия Петкова Отговор, предоставен от
    Аспасия Петкова
    на 25 Ноем 2022
    Tags: сключване на трудов договорработа от разстояниеработно място

    Въпрос:
    Искам да предложа на работодателя си да работя част от работните дни в месеца от разстояние. Това с какви допълнителни изисквания е свързано?

    Регистрирайте се или влезте в профила си, за да прочетете цялата статия
    Изисквания за работа от разстояние за част от работните дни в месеца

    Бележка: Пълният текст на статията е достъпен само за регистрирани потребители. Натиснете тук за да се регистрирате в portaltrznormativi.bg.

    Влизане в акаунта

    Защо да се регистрирам?

    • експерти на Ваше разоложение 24/7/365
    • база данни с новини, отговори, анализи
    • на разположение навсякъде, по всяко време, от всяко устройство

    БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg

    Болнични: 21 решения на казуси от експерти

    Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
    Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "Болнични: 21 решения на казуси от експерти"!

    Да, искам информация за продуктите на РС Издателство и Бизнес консултации. Приемам личните ми данни да бъдат обработвани съгласно Регламент ЕС 2016/679

    Подобни статии от категория Кодекс на труда



    25Септ2026

    Предизвестие при пенсиониране на служител и прилагане на уговорения срок

    от Теодора Дичева на 25 Септ 2026
    16Септ2026

    Изчисляване на полагаем отпуск при ТД по чл. 114 от КТ

    от Аспасия Петкова на 16 Септ 2026
    02Септ2026

    Часова ставка при трудов договор – допустимо ли е и как се декларира в ЕТЗ

    от проф. д-р Андрей Александров на 02 Септ 2026
    23Юни2026

    СИРВ при трудов договор за непълно работно време по чл. 138, ал. 1 КТ

    от Теодора Дичева на 23 Юни 2026
    22Май2026

    Сключване на ТД с гражданин на трета страна с издадено постоянно разрешение за пребиваване

    от адв. Румяна Пенчева на 22 Май 2026
    24Апр2026

    Допълнително споразумение по чл. 119 за съвместяване на длъжности и задължение за регистрация в Регистъра на заетостта

    от Теодора Дичева на 24 Апр 2026
    x
    portaltrznormativi.bg Регистриране на акаунт Общи условия Партньори F.A.Q. Помощ Карта на сайта Контакт Защита на потребителите - ЗЗП
    powered by
    Fokus Digital Services
    © 2009-2026 portaltrznormativi.bg. Всички права запазени. Всякакъв вид разпространение, повторно използване, възпроизвеждане, разпространение, трансформация, извличане на информация, дистрибуция, и друга непозволена употреба е строго забранена.