Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките".
Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките". Съгласен съм
X

Влизане в акаунта

Запомни ме

Забравена парола? Кликнете тук, за да възстановите потребител / парола

Нямате профил?
X

Възстановяване на потребилетско име/ парола

Моля, въведете имейл адреса, който сте използвали, за да регистрирате профила си.

Влезте в системата Регистрирай се

Заповед за дисциплинарно наказание при установена кражба

Красимира Гергева Отговор, предоставен от
Красимира Гергева
Екперт
Въпрос:

➤ Служител по трудово правоотношение е откраднал консумативи на малка стойност (под 20 лв). Работодателят иска да му наложи дисциплинарно наказание забележка за нарушение на трудовата дисциплина по КТ, но не може да индивидуализира откраднатото. Съставен е протокол между 3-ма свидетели и служителя в деня на проверката, в който той изрично възразява относно размера на откраднатото. Също така сам потвърждава вината си в писмените обяснения, но отново отрича за количеството на откраднатото. Единият свидетел е прекият ръководител на служителя, който твърди, че размерът на откраднатото е както е посочено в протокола от проверката. Как се процедира в такъв случай? (На практика се получава думата на служителя срещу думата на трима свидетели.). Трябва ли това обстоятелство да се посочи в обстоятелствената част на заповедта?


Отговор:
В обстоятелствената част на заповедта се посочват нарушението, за което се налага наказанието, времето на извършването на наказанието, мотиви на заповедта.

Описвате, че на лицето са му поискани писмени обяснения, в които признава вината си, но отрича размера на откратнотото, обаче по протокол от проверката размерът на откраднатото е по-голям. Водещ е протоколът от проверката, но е добре да бъде описано в обостоятелствената част, за да е ясно.

По норматив няма установени конкретни правила, които да регламентират какво точно се пише в обстоятелствената част на заповедта за налагане на дисциплинарни наказания. Законът фиксира само задължителните елементи на заповедта за налагане на дисциплинарно наказание. 

БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg

16 решения на ТРЗ казуси

Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "16 решения на ТРЗ казуси"!

Да, искам информация за продуктите на РС Издателство и Бизнес консултации. Приемам личните ми данни да бъдат обработвани съгласно Регламент ЕС 2016/679

x