Кодекс на труда
25Септ2023
Трудови и осигурителни права при невъзможност за явяване на работа поради природно бедствие
от доц. д-р Андрей Александров
на 25 Септ 2023
Въпрос:
Въпросът ми е какви отпуски се полагат на работниците и служителите при бедствие (в случая – наводнение)? Имаме работници, които са от бедстващите населени места по Южното Черноморие. Някои от тях не могат да дойдат ...
31Авг2023
Информиране на персонала за реда за прекратяване на трудовите правоотношения
от Аспасия Петкова
на 31 Авг 2023
Въпрос: ➤ Какъв е редът за информиране на работниците и служителите за реда за прекратяване на трудовите правоотношения?
28Авг2023
Промяна на трудов договор за преминаване на работа от вкъщи
от Аспасия Петкова
на 28 Авг 2023
Въпрос:
Сключих трудов договор, но съпругът ми се разболя от много лоша неизлечима болест и бих желала да му помагам. Има ли ред, по който да променим условията на сключения трудов договор и да работя от вкъщи?
25Авг2023
Информиране на персонала за вътрешните правила за работната заплата
от Аспасия Петкова
на 25 Авг 2023
Въпрос: Как стоят нещата със задължението за информиране на персонала за вътрешните правила за работната заплата и какво трябва да включват те?
24Авг2023
Отговор от работодател на предложение за промяна на срочен в безсрочен трудов договор
от Аспасия Петкова
на 24 Авг 2023
Въпрос:
➤ Предложих на работодателя да промени срочното ми трудово правоотношение, което изтича скоро, в безсрочен трудов договор. Има ли срок, в който той трябва да ми отговори, тъй като вече мина доста време мина?
23Авг2023
Изисквания за сключване на трудови договори за надомна работа
от Аспасия Петкова
на 23 Авг 2023
Въпрос: Имаме желание да сключим трудови договори за надомна работа. Какви изисквания трябва да имаме предвид?
10Авг2023
Изпитателен срок при втори срочен договор по чл. 68, ал. 1, т. 1 от КТ
от Теодора Дичева
на 10 Авг 2023
Въпрос:
➤ При втори срочен договор по чл. 68, ал. 1, т. 1 за една година допустим ли е отново изпитателен срок до шест месеца, при положение че длъжността е същата?
27Юли2023
Налагане на дисциплинарно наказание за неявяване на работа
от доц. д-р Андрей Александров
на 27 Юли 2023
Въпрос:
➤ Имаме служител, който вече цял месец не е идвал на работа. Длъжен ли е работодателят да премине през всички видове дисциплинарни наказания, за да достигне до налагане на най-тежкото, а именно дисциплинарно ...
26Юли2023
Оттегляне на предизвестиe от работодател
от доц. д-р Андрей Александров
на 26 Юли 2023
Въпрос:
Работодател – търговско дружество (ООД) е отправил предизвестие до служител, че трудовото му правоотношение ще бъде прекратено на 01.08.2023 г. поради намаляване на обема на работа (чл. 328, ал. 1, т. 3 от КТ). Докато тече срокът ...
07Юли2023
Право на напускане без предизвестие заради грешка при подаване на болничен в НОИ
от проф. д-р Любка Ценова
на 07 Юли 2023
Въпрос:
➤ Болничен за м. май е пуснат до НОИ в срок. Счетоводната къща, която е пуснала болничния, го е сгрешила и НОИ не плаща болничния на служителя. Към момента още не са изплатили парите от НОИ на служителя. Поради тази ...
06Юли2023
Преустановяване на раздаване на ваучери за храна през конкретен месец
от проф. д-р Любка Ценова
на 06 Юли 2023
Въпрос:
Възможно ли е, ако сме приели раздаване на ваучери на всички работници с решение от ръководството и от служителите, в някой от месеците през годината да не се раздават на никого ваучери, пак с решение от ръководството ...
22Юни2023
Приемане на Правилник за вътрешния трудов ред и работната заплата
от Красимира Гергева
на 22 Юни 2023
Въпрос:
Пиша ви във връзка с процедурата по приемане на Правилник за вътрешния трудов ред и работната заплата. Предстои ни да приемем такъв вътрешен нормативен акт, като същия се явява промена и допълнена версия на ...
19Юни2023
Компенсиране на работа в събота с почивка
от Красимира Гергева
на 19 Юни 2023
Въпрос:
➤ В един от отделите на дружеството ни се налага да се работи и в събота, поради усилена сезонна работа. Има служители, които искат този ден да им се плати (като извънреден труд), и такива които искат да бъдат ...
25Май2023
Вътрешно заместване и срочен трудов договор за заместване
от доц. д-р Андрей Александров
на 25 Май 2023
Въпрос:
Учителка излиза в отпуск по майчинство. На нейно място искаме да преназначим временно да я замества друга служителка на длъжност „асистент“, а на мястото на асистентката ще трябва да назначим нов служител. Възможно ...