Изпитателен срок - преназначаване и удължаване

доц. д-р Андрей Александров
на 06 Февр 2023

Въпрос:
Имам два въпроса въз връзка с изпитателния срок в трудов договор. Имаме служител, назначен със 6-месечен срок на изпитване на длъжност, с която по наша преценка не се справя добре. Може ли, след като изтече изпитателният срок, да го преназначим на друга длъжност, отново с изпитателен срок от 6 месеца? Вторият ми въпрос е относно чл. 70, ал. 4 от КТ (в срока за изпитването не се включва времето, през което работникът или служителят е бил в законоустановен отпуск или по други уважителни причини не е изпълнявал работата, за която е сключен договорът.). Служителят ползва платен годишен отпуск 10 работни дни, после беше и в болнични от 15.12 до 30.12.2022 г. Как се изчисляват дните, с които се удължава изпитателният срок - на база работни дни или календарни? Договорът е сключен на 16 юни, т.е. 6 месеца изтичат на 16 декември. С колко дни се отмества тази дата заради ползваните отпуски?
Имам два въпроса въз връзка с изпитателния срок в трудов договор. Имаме служител, назначен със 6-месечен срок на изпитване на длъжност, с която по наша преценка не се справя добре. Може ли, след като изтече изпитателният срок, да го преназначим на друга длъжност, отново с изпитателен срок от 6 месеца? Вторият ми въпрос е относно чл. 70, ал. 4 от КТ (в срока за изпитването не се включва времето, през което работникът или служителят е бил в законоустановен отпуск или по други уважителни причини не е изпълнявал работата, за която е сключен договорът.). Служителят ползва платен годишен отпуск 10 работни дни, после беше и в болнични от 15.12 до 30.12.2022 г. Как се изчисляват дните, с които се удължава изпитателният срок - на база работни дни или календарни? Договорът е сключен на 16 юни, т.е. 6 месеца изтичат на 16 декември. С колко дни се отмества тази дата заради ползваните отпуски?
Регистрирайте се или влезте в профила си, за да прочетете цялата статия
Изпитателен срок - преназначаване и удължаване
Бележка: Пълният текст на статията е достъпен само за регистрирани потребители. Натиснете тук за да се регистрирате в portaltrznormativi.bg.
Влизане в акаунта
Защо да се регистрирам?
- експерти на Ваше разоложение 24/7/365
- база данни с новини, отговори, анализи
- на разположение навсякъде, по всяко време, от всяко устройство
БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg

Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "16 решения на ТРЗ казуси"!
Подобни статии
21Март2023
Ограничаване на учители – бивши служители на частно училище да преподават частни уроци на учениците от училището
от доц. д-р Андрей Александров
на 21 Март 2023
20Март2023
Място и срок за съхраняване на документи от трудовото досие на служител
от Теодора Дичева
на 20 Март 2023
28Февр2023
Промяна на длъжността на служителка след завръщане от майчинство
от доц. д-р Андрей Александров
на 28 Февр 2023
09Февр2023
Третиране на служители, назначени в ЕТ, при кончина на ЕТ
от Теодора Дичева
на 09 Февр 2023
29Ноем2022
Права на работниците във връзка с промяна на трудовото правоотношение
от Аспасия Петкова
на 29 Ноем 2022