Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките".
Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките". Съгласен съм
X

Влизане в акаунта

Запомни ме

Забравена парола? Кликнете тук, за да възстановите потребител / парола

Нямате профил?
X

Възстановяване на потребилетско име/ парола

Моля, въведете имейл адреса, който сте използвали, за да регистрирате профила си.

Влезте в системата Регистрирай се
  • Въпроси и отговори
  • Модели документи
  • Срокове за плащания и отчети
  • Законодателство
  • Новини
  • Обнародвания на държавен вестник
  • Обезщетения - страница 2

    17Юни2022

    Обезщетение при неспазено предизвестие от работника по чл. 220 от КТ

    от Аспасия Петкова на 17 Юни 2022
    Въпрос: Работник подава молба за освобождаване от длъжност на 14.04.2022 г. и ще отработва предизвестието си – от 15.04.2022 г. до 14.05.2022 г. На 15.04.2022 г. представя болничен лист за 1 ден (15.04.2022 г. -15.04.2022 г.). На 18.04.2022 г. отправя писмено ...
    20Май2022

    Превеждане на възнаграждение по банков път и плащане на обезщетение в брой

    от Красимира Гергева на 20 Май 2022
    Въпрос: Работник, работещ на часова ставка в ЕС, има подписано искане за превод на работна заплата, прекратява му се трудовия договор, но възнаграждението, което трябва да му се плати е по-високо за м. 04, тъй като има обещетение ...
    12Апр2022

    Обезщетения при прекратяване на трудовото правоотношение

    Още за масови уволнения: Прекратяване на договор със служителка, връщаща се от майчинство, когато фирмата вече не упражнява дейност   Прекратяване на трудов договор с лице с онкологично заболяване по ...
    06Дек2021

    Дължимост на обезщетение по чл. 222, ал. 3 към починало лице

    от Аспасия Петкова на 06 Дек 2021
    Въпрос: Дължи ли работодателят обезщетение по чл. 222, ал. 3 на лице, което е придобило право на пенсия за осигурителен стаж и възраст при прекратяване на трудовия договор поради смърт на лицето?
    19Ноем2021

    Включване на добавки с непостоянен характер към обезщетението при пенсиониране

    от Красимира Гергева на 19 Ноем 2021
    Въпрос: Служител се пенсионира след придобиване на стаж и възраст. Той е работил във фирмата повече от 10 години и съгласно чл. 222, ал. 3 от КТ му се полага обещетение в размер на 6 брутни заплати. През последните месеци ...
    22Юли2021

    Брой заплати за изплащане преди пенсиониране на лице, с прекъсване в работата за фирмата

    от Василена Христова на 22 Юли 2021
    Въпрос: ➤ Имаме служителка, която преди време е работила при нас като митнически агент около 7 години. Има прекъсване, през което е работила в две други фирми и сега отново работи при нас вече 4 г. и 5 месеца. Преди няколко ...
    13Юли2021

    Ползване на отпуск до края на предизвестие за напускане

    от Василена Христова на 13 Юли 2021
    Въпрос: Наш служител консултант по продажби си подаде предизвестие за напускане. Той работи при нас повече от 3 г. и има натрупана отпуска около 18 дни. Управителят иска той да ги използва. Може ли до края на предизвестието да ...
    02Юли2021

    Задължение за изплащане на обезшетение по чл. 222, ал.3 от КТ за служител с ранно пенсиониране

    от Василена Христова на 02 Юли 2021
    Въпрос: Прекратили сме трудов договор на служител през м. 05.2021 г. Той работи при нас около 1 г. Сега поиска да му изплатим обезщетение за пенсиониране по чл. 222, ал. 3 от КТ тъй като от началото на м. 02.2021 г. се бил пенсионирал ранно. ...
    29Юни2021

    Изплащане на обезщетение за оставане без работа при незаконно уволнение

    от Аспасия Петкова на 29 Юни 2021
    Въпрос: Софийски градски съд на основание чл. 344, ал. 1, т. 1 от КТ признава за незаконно уволнението на лицето Х.Х.Х, отменя като незаконосъобразна заповедта му за уволнение и го възстановява на заеманата до уволнението ...
    19Юни2021

    Обезщетение за незаконно уволнение

    от доц. д-р Андрей Александров на 19 Юни 2021
    Въпрос: Какви са финансовите последици за работодателя, ако прекратяване на договор се обяви за незаконосъобразно в съда? Има ли разлики при различните основания за прекратяване?
    16Юни2021

    Обезщетение при прекратяване на трудовия договор поради болест

    от доц. д-р Андрей Александров на 16 Юни 2021
    Въпрос: Може ли да разясните хипотезите, при които се дължи обезщетение по чл. 222, ал. 2 КТ? Моля да предоставите и всяка допълнителна информация, която ще е полезна, за това обезщетение, защото досега не ни се беше случвало бивш ...
    14Юни2021

    Плащане на обезщетение за неползван отпуск при прекратяване на трудов договор за преназначаване

    от Василена Христова на 14 Юни 2021
    Въпрос: ➤ Имаме служител, които работи при нас на трудов договор по чл. 111 от КТ, но от следващият месец прекратяваме договора му и го назначаваме при нас на 8 часа но основен трудов договор. Трябва ли да му плащаме обезщетение ...
    04Юни2021

    Определяне на обезщетение по чл. 222, ал. 3 от КТ за лице, позвано платени и неплатени отпуски

    от Красимира Гергева на 04 Юни 2021
    Въпрос: Предстои ни изплащане на обезщетение по чл. 222, ал. 3 от КТ. Лицето е било: - м. 10.2020 г. - пълен работен месец - от м. 11.2020 г. - 13 отработени дни, 7 - платен год. отпуск, 1 - неплатен годишен отпуск - от м. 12.2020 г. - до м. 02.2021 г. - ...
    28Май2021

    Заплащане на обезщетение за неползван отпуск от 2018 г.

    от Василена Христова на 28 Май 2021
    Въпрос: Бивша служителка, която е работила в дружеството от 01.07.2014 г до 21.05.2018 г. и е напуснала по взаимно съгласие, сега ни изпраща писмо да ѝ заплатим отпускът, който не е ползвала – 14 дни; в писмото има срок за плащане 7 дни. ...
    Pagina: «1234567»
    x