Последно актуализиран на 9 Декември 2022 Превеждане на възнаграждение по банков път и плащане на обезщетение в брой
Отговор, предоставен отКрасимира Гергева Екперт
на 20 Май 2022
Въпрос:
Работник, работещ на часова ставка в ЕС, има подписано искане за превод на работна заплата, прекратява му се трудовия договор, но възнаграждението, което трябва да му се плати е по-високо за м. 04, тъй като има обещетение за неизползван отпуск. Има ли право работодателят да му изплати заработеното за месеца по банка, а обещетението в брой без изрична молба от работника? Уточнение: Всички работници подписват искане за превод на работна заплата на основание чл. 270, ал. 3 изречение 2-ро от КТ, че заявяват желанието си месечното им трудово възнаграждение да се превежда по банка.
Работник, работещ на часова ставка в ЕС, има подписано искане за превод на работна заплата, прекратява му се трудовия договор, но възнаграждението, което трябва да му се плати е по-високо за м. 04, тъй като има обещетение за неизползван отпуск. Има ли право работодателят да му изплати заработеното за месеца по банка, а обещетението в брой без изрична молба от работника? Уточнение: Всички работници подписват искане за превод на работна заплата на основание чл. 270, ал. 3 изречение 2-ро от КТ, че заявяват желанието си месечното им трудово възнаграждение да се превежда по банка.
Регистрирайте се или влезте в профила си, за да прочетете цялата статия
Превеждане на възнаграждение по банков път и плащане на обезщетение в брой
Бележка: Пълният текст на статията е достъпен само за регистрирани потребители. Натиснете тук за да се регистрирате в portaltrznormativi.bg.
Влизане в акаунта
Защо да се регистрирам?
- експерти на Ваше разоложение 24/7/365
- база данни с новини, отговори, анализи
- на разположение навсякъде, по всяко време, от всяко устройство
БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg
Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "Решени практически казуси за всеки ТРЗ служител"!
Подобни статии
06Дек2022
Обезщетение по чл. 222, ал. 3 от КТ за лице, работило като медицинска сестра
от Аспасия Петкова
на 06 Дек 2022
12Окт2022
База за изчисляване на обезщетенията при прекратяване на трудов договор
от доц. д-р Андрей Александров
на 12 Окт 2022
29Септ2022
Ползване на платен годишен отпуск по чл. 155 от майка, чието дете ще посещава ясла преди навършване на 2 г.
от Красимира Гергева
на 29 Септ 2022
30Авг2022
Обезщетение при пенсиониране при работа в 2 дружества с еднакъв собственик
от проф. д-р Любка Ценова
на 30 Авг 2022
22Авг2022
Назначаване на граждански договор на освободено от трудов договор лице и обезщетение по чл. 222, ал. 1 от КТ
от Красимира Гергева
на 22 Авг 2022