Последно актуализиран на 30 Юни 2022 Превеждане на възнаграждение по банков път и плащане на обезщетение в брой
Отговор, предоставен отКрасимира Гергева Екперт
на 20 Май 2022
Въпрос:
Работник, работещ на часова ставка в ЕС, има подписано искане за превод на работна заплата, прекратява му се трудовия договор, но възнаграждението, което трябва да му се плати е по-високо за м. 04, тъй като има обещетение за неизползван отпуск. Има ли право работодателят да му изплати заработеното за месеца по банка, а обещетението в брой без изрична молба от работника? Уточнение: Всички работници подписват искане за превод на работна заплата на основание чл. 270, ал. 3 изречение 2-ро от КТ, че заявяват желанието си месечното им трудово възнаграждение да се превежда по банка.
Работник, работещ на часова ставка в ЕС, има подписано искане за превод на работна заплата, прекратява му се трудовия договор, но възнаграждението, което трябва да му се плати е по-високо за м. 04, тъй като има обещетение за неизползван отпуск. Има ли право работодателят да му изплати заработеното за месеца по банка, а обещетението в брой без изрична молба от работника? Уточнение: Всички работници подписват искане за превод на работна заплата на основание чл. 270, ал. 3 изречение 2-ро от КТ, че заявяват желанието си месечното им трудово възнаграждение да се превежда по банка.
Регистрирайте се или влезте в профила си, за да прочетете отговора на казуса
Превеждане на възнаграждение по банков път и плащане на обезщетение в брой
Бележка: Отговорът на въпроса е достъпен само за регистрирани потребители. Натиснете тук за да се регистрирате в portaltrznormativi.bg.
Влизане в акаунта
Защо да се регистрирам?
- експерти на Ваше разоложение 24/7/365
- база данни с новини, отговори, анализи
- на разположение навсякъде, по всяко време, от всяко устройство
БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg
Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "Решени практически казуси за всеки ТРЗ служител"!
Подобни статии
17Юни2022
Обезщетение при неспазено предизвестие от работника по чл. 220 от КТ
от Аспасия Петкова
на 17 Юни 2022
06Дек2021
Дължимост на обезщетение по чл. 222, ал. 3 към починало лице
от Аспасия Петкова
на 06 Дек 2021
19Ноем2021
Включване на добавки с непостоянен характер към обезщетението при пенсиониране
от Красимира Гергева
на 19 Ноем 2021
22Юли2021
Брой заплати за изплащане преди пенсиониране на лице, с прекъсване в работата за фирмата
от Василена Христова
на 22 Юли 2021
13Юли2021
Ползване на отпуск до края на предизвестие за напускане
от Василена Христова
на 13 Юли 2021