Плащане на обезщетение по чл. 222, ал. 3 за лице с предстоящо прекратяване на трудовия договор

При прекратяване на трудовото правоотношение, след като работникът или служителят е придобил право на пенсия за осигурителен стаж и възраст, независимо от основанието за прекратяването, той има право на обезщетение от работодателя в размер на брутното му трудово възнаграждение за срок от 2 месеца, а ако е придобил при същия работодател или в същата група предприятия 10 години трудов стаж през последните 20 години - на обезщетение в размер на брутното му трудово възнаграждение за срок от 6 месеца. Обезщетение по тази алинея може да се изплаща само веднъж.

Трудовото правоотношение ще бъде прекратено считано от 01.02.2023 г. На 31 януари 2023 г. лицето ще е още на работа и трудовото му правоотношение няма да е прекратено.

Аз считам, че трябва да му изплатите 6-те брутни заплати след 31.01.2023 г.