Последно актуализиран на 2 Юни 2023 Плащане на обезщетение по чл. 222, ал. 3 за лице с предстоящо прекратяване на трудовия договор
Отговор, предоставен отАспасия Петкова
на 24 Ян 2023
Въпрос:
➤ Служител, който е придобил право на пенсия за осигурителен стаж и възраст, прекратява трудовия си договор на основание чл. 325, ал. 1, т. 1 от КТ, считано от 01.02.2023 г. На основание чл. 222, ал. 3 от КТ има право на обезщетение в размер на БТВ за срок от 6 месеца. През кой месец възниква основанието за плащане на съответното обезщетение? В случай че основанието за плащане на обезщетението възниква през м. февруари, може ли то да бъде изплатено заедно с РЗ за м. януари (която е платима на 31.01.2023 г., когато е и последният работен ден на лицето)?
➤ Служител, който е придобил право на пенсия за осигурителен стаж и възраст, прекратява трудовия си договор на основание чл. 325, ал. 1, т. 1 от КТ, считано от 01.02.2023 г. На основание чл. 222, ал. 3 от КТ има право на обезщетение в размер на БТВ за срок от 6 месеца. През кой месец възниква основанието за плащане на съответното обезщетение? В случай че основанието за плащане на обезщетението възниква през м. февруари, може ли то да бъде изплатено заедно с РЗ за м. януари (която е платима на 31.01.2023 г., когато е и последният работен ден на лицето)?
Отговор:
При прекратяване на трудовото правоотношение, след като работникът или служителят е придобил право на пенсия за осигурителен стаж и възраст, независимо от основанието за прекратяването, той има право на обезщетение от работодателя в размер на брутното му трудово възнаграждение за срок от 2 месеца, а ако е придобил при същия работодател или в същата група предприятия 10 години трудов стаж през последните 20 години - на обезщетение в размер на брутното му трудово възнаграждение за срок от 6 месеца. Обезщетение по тази алинея може да се изплаща само веднъж.
Трудовото правоотношение ще бъде прекратено считано от 01.02.2023 г. На 31 януари 2023 г. лицето ще е още на работа и трудовото му правоотношение няма да е прекратено.
Аз считам, че трябва да му изплатите 6-те брутни заплати след 31.01.2023 г.
Трудовото правоотношение ще бъде прекратено считано от 01.02.2023 г. На 31 януари 2023 г. лицето ще е още на работа и трудовото му правоотношение няма да е прекратено.
Аз считам, че трябва да му изплатите 6-те брутни заплати след 31.01.2023 г.
БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg
Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "16 решения на ТРЗ казуси"!
Подобни статии
24Апр2023
Обезщетение при прекратяване на трудовото правоотношение след придобито право на пенсия
от доц. д-р Андрей Александров
на 24 Апр 2023
14Март2023
Обезщетение по чл. 222, ал. 1 от КТ и полагаемост на клас прослужено време
от доц. д-р Андрей Александров
на 14 Март 2023
06Дек2022
Обезщетение по чл. 222, ал. 3 от КТ за лице, работило като медицинска сестра
от Аспасия Петкова
на 06 Дек 2022
12Окт2022
База за изчисляване на обезщетенията при прекратяване на трудов договор
от доц. д-р Андрей Александров
на 12 Окт 2022
29Септ2022
Ползване на платен годишен отпуск по чл. 155 от майка, чието дете ще посещава ясла преди навършване на 2 г.
от Красимира Гергева
на 29 Септ 2022
30Авг2022
Обезщетение при пенсиониране при работа в 2 дружества с еднакъв собственик
от проф. д-р Любка Ценова
на 30 Авг 2022