Последно актуализиран на 21 Май 2025 Включване на добавки с непостоянен характер към обезщетението при пенсиониране
Отговор, предоставен отКрасимира Гергева Екперт
на 19 Ноем 2021
Въпрос:
Служител се пенсионира след придобиване на стаж и възраст. Той е работил във фирмата повече от 10 години и съгласно чл. 222, ал. 3 от КТ му се полага обещетение в размер на 6 брутни заплати. През последните месеци служителят е получавал добавки към заплатата си всеки месец, като сумите са с непостоянен характер и различен размер. Трябва ли при изчисляването на обещетението да се включват тези суми или е необходимо само да се калкулира основна заплата, плюс процент прослужено време?
Регистрирайте се или влезте в профила си, за да прочетете цялата статия
Включване на добавки с непостоянен характер към обезщетението при пенсиониране
Бележка: Пълният текст на статията е достъпен само за регистрирани потребители. Натиснете тук за да се регистрирате в portaltrznormativi.bg.
Влизане в акаунта
Защо да се регистрирам?
- експерти на Ваше разоложение 24/7/365
- база данни с новини, отговори, анализи
- на разположение навсякъде, по всяко време, от всяко устройство
БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg
Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "ТРЗ практика – готови решения за отпуски, трудови и граждански правоотношения "!
Подобни статии от категория Обезщетения
24Март2025
Изчисляване на обезщетение за неизползван платен годишен отпуск при напускане на служител
от Теодора Дичева
на 24 Март 2025
02Февр2024
Обезщетение при пенсиониране по чл. 222, ал. 3 на педагогически специалист с регистриран ЕТ
от проф. д-р Любка Ценова
на 02 Февр 2024
15Дек2023
Право на обезщетение по чл. 222 от КТ за работник, подал документи за ранно пенсиониране
от проф. д-р Любка Ценова
на 15 Дек 2023