Назначаване на граждански договор на освободено от трудов договор лице и обезщетение по чл. 222, ал. 1 от КТ
Отговор, предоставен от
Красимира Гергева Екперт
Красимира Гергева Екперт
на 22 Авг 2022
Въпрос:
Предстои ни съкращаване на служител по чл. 328, ал. 1, т. 2 и чл. 326, ал. 2 от Кодекса на труда. Спазили сме срока за даване на предизвестие от 2 месеца, съгласно упоменатото в трудовия договор на служителя. Запознали сме го с факта, че ние като работодател му дължим обезщетение, равняващо се на 1 брутно трудово възнаграждение, в случай че той не си намери нова работа по трудово правоотношение в рамките на 1 месец след прекратяване на договора, както и в случай че в този 1 месец си намери работа, но тя е с по-ниско възнаграждение и има право на обезщетение, платимо от нас, което е равно на разликата между двете възнаграждения. В случай че след прекратяване на трудото си правоотношение с нас по този договор, служителят бъде нает отново от нас, но на граждански такъв, за дейност, различна от тази, която до момента е изпълнявал, ние дължим ли му обезщетение, в случай че той не си намери работа по трудово правоотношение в периода от 1 месец, споменат по-горе? Имаме ли въобще право да го наемаме на ГД, или по-скоро не?
Регистрирайте се или влезте в профила си, за да прочетете цялата статия
Назначаване на граждански договор на освободено от трудов договор лице и обезщетение по чл. 222, ал. 1 от КТ
Бележка: Пълният текст на статията е достъпен само за регистрирани потребители. Натиснете тук за да се регистрирате в portaltrznormativi.bg.
Влизане в акаунта
Защо да се регистрирам?
- експерти на Ваше разоложение 24/7/365
- база данни с новини, отговори, анализи
- на разположение навсякъде, по всяко време, от всяко устройство
БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg
Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "Няколко практически съвета за сключване на трудов договор"!
Подобни статии от категория Обезщетения
02Февр2024
Обезщетение при пенсиониране по чл. 222, ал. 3 на педагогически специалист с регистриран ЕТ
от проф. д-р Любка Ценова
на 02 Февр 2024
15Дек2023
Право на обезщетение по чл. 222 от КТ за работник, подал документи за ранно пенсиониране
от проф. д-р Любка Ценова
на 15 Дек 2023
11Авг2023
Право на обезщетение по чл. 222 за лице с прекъсване в стажа
от Аспасия Петкова
на 11 Авг 2023
31Юли2023
Обезщетение по чл. 222, ал. 3 от КТ за учител
от доц. д-р Андрей Александров
на 31 Юли 2023