Назначаване на граждански договор на освободено от трудов договор лице и обезщетение по чл. 222, ал. 1 от КТ

Красимира Гергева Екперт
на 22 Авг 2022
Въпрос:
Предстои ни съкращаване на служител по чл. 328, ал. 1, т. 2 и чл. 326, ал. 2 от Кодекса на труда. Спазили сме срока за даване на предизвестие от 2 месеца, съгласно упоменатото в трудовия договор на служителя. Запознали сме го с факта, че ние като работодател му дължим обезщетение, равняващо се на 1 брутно трудово възнаграждение, в случай че той не си намери нова работа по трудово правоотношение в рамките на 1 месец след прекратяване на договора, както и в случай че в този 1 месец си намери работа, но тя е с по-ниско възнаграждение и има право на обезщетение, платимо от нас, което е равно на разликата между двете възнаграждения. В случай че след прекратяване на трудото си правоотношение с нас по този договор, служителят бъде нает отново от нас, но на граждански такъв, за дейност, различна от тази, която до момента е изпълнявал, ние дължим ли му обезщетение, в случай че той не си намери работа по трудово правоотношение в периода от 1 месец, споменат по-горе? Имаме ли въобще право да го наемаме на ГД, или по-скоро не?
Регистрирайте се или влезте в профила си, за да прочетете цялата статия
Назначаване на граждански договор на освободено от трудов договор лице и обезщетение по чл. 222, ал. 1 от КТ
Бележка: Пълният текст на статията е достъпен само за регистрирани потребители. Натиснете тук за да се регистрирате в portaltrznormativi.bg.
Влизане в акаунта
Защо да се регистрирам?
- експерти на Ваше разоложение 24/7/365
- база данни с новини, отговори, анализи
- на разположение навсякъде, по всяко време, от всяко устройство
БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg

Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "ТРЗ практика – готови решения за отпуски, трудови и граждански правоотношения "!
Подобни статии от категория Обезщетения
04Септ2025
Обезщетение по чл. 222, ал. 1 КТ и отражението му върху осигурителния стаж
от Аспасия Петкова
на 04 Септ 2025
09Септ2025
Обезщетение за неизползван платен годишен отпуск - как се третират амбулаторните процедури и клиничните пътеки
от Аспасия Петкова
на 09 Септ 2025
18Авг2025
Дължи ли се обезщетение за отпуск при напускане по чл. 71 КТ и може ли работник да напусне без да уведоми
от Теодора Дичева
на 18 Авг 2025
06Авг2025
Обезщетение по чл. 222 ал. 3 след смърт на служител
от доц. д-р Андрей Александров
на 06 Авг 2025
31Юли2025
Как се изчислява обезщетението при освобождаване преди края на предизвестието?
от Аспасия Петкова
на 31 Юли 2025
24Март2025
Изчисляване на обезщетение за неизползван платен годишен отпуск при напускане на служител
от Теодора Дичева
на 24 Март 2025