Брой заплати за изплащане преди пенсиониране на лице, с прекъсване в работата за фирмата

Обезщетението по чл. 222, ал. 3 от Кодекса на труда се дължи от работодателя само при прекратяване на трудовото правоотношение, след като работникът или служителят е придобил право на пенсия за осигурителен стаж и възраст, независимо от основанието за прекратяването.

Съгласно чл. 222, ал. 3 от Кодекса на труда при прекратяване на трудовото правоотношение, след като работникът или служителят е придобил право на пенсия за осигурителен стаж и възраст, независимо от основанието за прекратяването, той има право на обезщетение от работодателя в размер на брутното му трудово възнаграждение за срок от 2 месеца, а ако е придобил при същия работодател или в същата група предприятия 10 години трудов стаж през последните 20 години - на обезщетение в размер на брутното му трудово възнаграждение за срок от 6 месеца. Обезщетение по тази алинея може да се изплаща само веднъж.

"Група от предприятия" са две или повече свързани предприятия, като: едното предприятие по отношение на другото предприятие пряко или непряко притежава преимуществен дял от записания капитал на второто предприятие; контролира по-голямата част от гласовете, свързани с емитирания от второто предприятие акционерен капитал; има право да назначава повече от половината членове на административния, управителния или надзорния орган на второто предприятие, или предприятията се намират под единното управление на предприятието майка.

Работодателят в случая би дължал обезщетение по чл. 222, ал. 3 от КТ в размер на 6 брутни трудови възнаграждения на служителката, ако тя е работила при него или за различни работодатели, свързани в „група предприятия“ 10 години от трудовия си стаж през последните 20 години. От въпроса става ясно, че служителката е работила повече от 10 г. за работодателя, но не е уточнено този период дали е бил през последните 20 г. Преценката относно правото на работника или служителя при прекратяване на трудовото му правоотношение до получи обезщетение от 2 или 6 брутни заплати се извършва от работодателя във всеки отделен случай.

С уважение:

Още за обезщетение: