Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките".
Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките". Съгласен съм
X

Влизане в акаунта

Запомни ме

Забравена парола? Кликнете тук, за да възстановите потребител / парола

Нямате профил?
X

Възстановяване на потребилетско име/ парола

Моля, въведете имейл адреса, който сте използвали, за да регистрирате профила си.

Влезте в системата Регистрирай се
  • Въпроси и отговори
  • Модели документи
  • Срокове за плащания и отчети
  • Законодателство
  • Новини
  • Обнародвания на държавен вестник
  • Мениджмънт - страница 8

    20Ян2016

    3 начина да стартирате едно по-добро и резултатно търсене на кандидат за мениджърска позиция

    от PortalTRZnormativi.bg 20 Ян 2016
    В днешно време е все по-наложително, когато търсите кандидати за мениджърски позиции, да се фокусирате върху лидерството, ориентирано към хората. Да поставите акцента върху уменията на новия управленец да се ...
    18Ян2016

    Съвети за интервюирането, които всеки работодател трябва да знае

    от PortalTRZnormativi.bg 18 Ян 2016
    Кандидат-служителите са хора, на които трябва да гледате като на възможности, а не просто като на запълващи празнините в екипа Ви. Този поглед има потенциала на промени подхода Ви към интервюирането като цяло. Така ...
    14Ян2016

    Изненадващата опасност от усещането, че шефът Ви вярва

    от PortalTRZnormativi.bg 14 Ян 2016
    Съществува едно научно становище, което вероятно ще Ви изненада: това, че се справяте добре с работата си, не винаги Ви носи положително усещане на работа.   Последните доказателства за това идват от проучване, ...
    06Ян2016

    Искате щастливи служители? Направете процеса по наемане по-труден

    от PortalTRZnormativi.bg 06 Ян 2016
    Ако искате по-щастливи служители, е добра идея да направите интервюирането малко по-трудно за кандидатите, показва ново проучване.   То е изготвено от Glasdoor и показва, че 10 на сто по-трудно интервю за работа води до ...
    30Дек2015

    Избягването на токсичен служител е по-полезно за бизнеса от наемането на страхотен такъв

    от PortalTRZnormativi.bg 30 Дек 2015
    Помислете: дали търсенето на страхотен служител е основната цел на процесa по наемане на кадри във фирмата Ви? Може би е време да я промените. Това посочва работен документ от Харвардското бизнес училище, публикуван ...
    28Дек2015

    5 страха, които ще трябва да преодолеете, за да станете ефективен лидер

    от PortalTRZnormativi.bg 28 Дек 2015
    Предприемачеството изисква ефективно лидерство. Независимо дали сте предприемач или мениджър, трябва да взимате солидни решения, да организирате, да планирате, да назначавате и да ръководите. Всичко това при ...
    22Дек2015

    7 начина да ръководите служители, чиято работа не можете да вършите

    от PortalTRZnormativi.bg 22 Дек 2015
    Да ръководите служители е едновременно предизвикателно и възнаграждаващо. Въпреки че рядко е лесно, е много по-просто, когато имате собствен опит в работата, която вършат подчинените Ви. Затова и много фирми ...
    17Дек2015

    Защо служителите напускат, дори и да им плащате добре

    от PortalTRZnormativi.bg 17 Дек 2015
    Възможностите за по-добра заплата и по-добро кариерно развитие са много важни за служителите, когато сменят своята работа. Това са два от най-силно мотивиращите фактори. Но съвсем не са единствените причини, поради ...
    15Дек2015

    3 начина да разберете дали имате подходящия екип за 2016-та и следващите години

    от PortalTRZnormativi.bg 15 Дек 2015
    Докато бързаме да си свършим работата през годината, е трудно да се фокусираме върху нещо друго, освен отчети, доклади и задачи. Не сме концентрирани върху това дали екипът ни се представя все по-добре. Дали данните за ...
    08Дек2015

    Какво всеки лидер трябва да знае за стреса

    от PortalTRZnormativi.bg 08 Дек 2015
    Кой е подложен на по-силен стрес: шефът или служителите му? Ако попитате шефовете, те ще посочат себе си. Но грешат. Служителите на нелидерски позиции са подложени на по-голям стрес. И в много случаи той има негативни ...
    03Дек2015

    5 съвета за усвояване изкуството на делегирането

    от PortalTRZnormativi.bg 03 Дек 2015
    Мениджърите нерядко се проявяват като работохолици и маниаци на контрола. Те имат едно общо помежду си: отказът от делегиране. Но има и такива сред тях, които просто не са наясно как да делегират ...
    01Дек2015

    5 стратегии за справяне с неконтролируемите служители

    от PortalTRZnormativi.bg 01 Дек 2015
    Като предприемач или мениджър Човешки ресурси ще се срещнете с голям брой служители. По време на наемането ще направите всичко възможно да изберете най-подходящите. Тези с добро поведение, опит, ценни умения. За ...
    26Ноем2015

    Стресът на работното място Ви убива

    от PortalTRZnormativi.bg 26 Ноем 2015
    Ако мислите, че дългите часове на работа Ви убиват, може и да сте прави.   Ново проучване в Харвард и Стандфорд показва, че стресовото работно място съкращава живота с до 3 години в някои социално-икономически ...
    25Ноем2015

    4 причини най-добрите Ви служители да напускат в търсене на по-перспективна работа

    от PortalTRZnormativi.bg 25 Ноем 2015
    Ангажираността и мотивираността не са единствените фактори, които оказват влияние върху това дали един служител се чувства добре на работното си място. Удовлетвореността, най-вече на ключовите служители, съвсем не е ...
    x