Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките".
Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките". Съгласен съм
X

Влизане в акаунта

Запомни ме

Забравена парола? Кликнете тук, за да възстановите потребител / парола

Нямате профил?
X

Възстановяване на потребилетско име/ парола

Моля, въведете имейл адреса, който сте използвали, за да регистрирате профила си.

Влезте в системата Регистрирай се
  • Въпроси и отговори
  • Модели документи
  • Срокове за плащания и отчети
  • Законодателство
  • Новини
  • Обнародвания на държавен вестник
  • Стресът на работното място Ви убива

    PortalTRZnormativi.bg Отговор, предоставен от
    PortalTRZnormativi.bg
    Ако мислите, че дългите часове на работа Ви убиват, може и да сте прави.
     
    Ново проучване в Харвард и Стандфорд показва, че стресовото работно място съкращава живота с до 3 години в някои социално-икономически групи. 
     
    Проучването изследва 10 обичайни стресови фактора на работното място, сред които дългия работен ден, конфликта между личния и служебния живот, икономическата несигурност поради риска от съкращаване и др. Тези стресови фактори са идентифицирани като стресори на средата, неща, които се появяват в следствие от решенията на работодателя. 
     
    Добрата новина е, че всички тези стресови фактора могат да бъдат ограничени със съдействието на шефовете.
     
    Въпреки че всички сме наясно със стреса на работното място, малко от нас разбират величината на неговото влияние върху здравето ни и често го подценяват. Работодателите обаче трябва да му обърнат внимание, защото той може да бъде отговорен както за честите болнични, така и за текучеството. Поради тази причина мерките за редуциране на стреса, са много важна задача на мениджърите.
     
    Ето как можете да се справите със стреса, за да подобрите здравословното състояние (от там ангажираността и концентрацията на служителите си):
     
    Стресът от несигурност.
     
    Породен от вероятността служителят да бъде съкратен от работа, това е един от най-често срещаните видове стрес, който има най-голямо влияние за съкращаването на живота. Загубата на работа се отразява силно върху икономическото благосъстояние и достъпа до комунални услуги, както и върху самочувствието и удовлетворението. 
     
    За да се справите с този тип стрес, направете всичко възможно да ограничите съкращенията в екипа си. Тук не става дума да не освобождавате лоши служители, а да направите всичко възможно да насочите редукцията на разходи към други източници на такива, а не към намаляване на персонала. Направете всичко възможно да подчертаете ценността на екипа си и нежеланието си да променяте количеството му, за да снижите нивата на стреса.
     
    Стрес, несвързан с работата.
     
    Липсата на баланс между работата и личния живот създава много семейни проблеми. Стресът, предизвикан от тях, също се отразява много негативно на служителите Ви. Тук един работодател може да предостави по-голяма гъвкавост на служителите си (ако е възможно разбира се), като им позволи да избират работните си часове, да работят от вкъщи, ако се налага, дори да оставят по-незначителните задължения за почивните дни. 
     
    По този начин самите служители ще имат възможност да се погрижат и за семействата си, а след като проблемите там отпаднат, кадрите Ви ще бъдат много по-концентрирани и мотивирани на работа.
     
    Дългия работен ден.
     
    Прекалено многото часове в работния ден също генерират стрес, който се отразява върху здравето. Работодателите могат да помогнат, като избягват да възлагат прекалено много работа на служителите си, която не може да бъде свършена за стандартната продължителност от 8 часа. Концентрирайте усилията си върху подобряване на продуктивността и мотивацията, и в крайна сметка дори няма да се налага да определяте по-продължително работно време.
     
    източник: entrepreneur.com

    БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg

    9 експертни решения за трудовоправни отношения

    Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
    Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "9 експертни решения за трудовоправни отношения"!

    Да, искам информация за продуктите на РС Издателство и Бизнес консултации. Приемам личните ми данни да бъдат обработвани съгласно Регламент ЕС 2016/679

    x