Последно актуализиран на 11 Декември 2024 Искате щастливи служители? Направете процеса по наемане по-труден
Отговор, предоставен отPortalTRZnormativi.bg
06 Ян 2016
Ако искате по-щастливи служители, е добра идея да направите интервюирането малко по-трудно за кандидатите, показва ново проучване.
То е изготвено от Glasdoor и показва, че 10 на сто по-трудно интервю за работа води до 2,5 % по-високо удовлетворение на персонала в последствие.
Проучването открива, че, основавайки се на петорна скала - където 1 означава много лесно, 3 - средно по трудност, а 5 - много трудно, интервюто от ниво 4 води до най-висока степен на доволство на служителите.
Проучването установява, че и най-лесното, и най-трудното интервю се асоциират с ниска удовлетвореност на персонала. Вероятните причини за това са, че лесното интервю не оценява достатъчно добре кандидатите, докато прекалено трудното интервю може да бъде знак за агресивна фирмена култура и прекалена взискателност на ръководството.
Авторите на проучването посочват, че е критично важно работодателите да прилагат такива интервюта, които реално да проверяват дали дадения кандидат може да се впише в конкретната длъжност и в колектива. Това от своя страна ще помогне на конвия кадър да се ориентира по-добре в работата си и да намери по-лесно общ език с новите си колеги.
Целта трябва да бъде провеждането на такова интервю, което да се усеща като сравнително, но не прекалено, трудно. Трудността дава възможност на работодателите внимателно да преценят кандидатстващите и техните умения и качества. Откриването на оптималното ниво на трудност за интервюто помага да се разпознават силните служители, да се окуражава удовлетвореността, а така да се подобрява продуктивността.
Проучването, направено сред служители и работодатели от САЩ, Австралия, Канада, Обединеното Кралство, Германия, Франция, показва аналогични резултати за различните страни: всички служители, минали през по-скоро трудно интервю, са много по-доволни от работата си от колегите си, минали през прекалено лесно или прекалено трудно интервю.
източник: businessnewsdaily.com
БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg
Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "9 експертни решения за трудовоправни отношения"!
Подобни статии от категория Мениджмънт
20Юни2018
15-те най-често срещани въпроса по време на интервю за работа
от PortalTRZnormativi.bg
20 Юни 2018
24Ноем2017
3 умни стратегии в управлението на персонала за модерния мениджър
от PortalTRZnormativi.bg
24 Ноем 2017
15Ноем2017
Ключът към избиране на най-подходящия кандидат е решението кое е най-важно
от PortalTRZnormativi.bg
15 Ноем 2017