Последно актуализиран на 11 Септември 2026 Предизвестие за освобождаване на служител пенсионер в неплатен годишен отпуск
Отговор, предоставен отАспасия Петкова
на 14 Февр 2025
Въпрос:
Педагогически специалист, назначен в учебно заведение, считано от 01.07.2003 година, е с отпусната пенсия за осигурителен стаж и възраст в намален размер по чл. 68а от КСО, считано от 18.07.2022 г. Лицето през годините е излизало в продължителен неплатен отпуск по периоди, както следва:
- 18.02.2019-29.03.2019 г. - 29 р.д.
- 02.09.2019-30.06.2020 г. - 205 р.д.
- 01.07.2020-30.06.2021 г. - 205 р.д.
- 01.07.2021-30.06.2022 г. - 249 р.д.
- 07.03.2024-30.06.2026 г. - 582 р.д.
1. Може ли в период на неплатен отпуск работодателят да връчи предизвестие за освобождаване на основание чл. 328 ал.1 т.10а на служителя?
2. Ако се позволява да се връчи предизвестие по време на неплатен отпуск на служител на основание чл. 328 ал. 1 т. 10а и разрешения му отпуск преди това продължава след срока на предизвестието, считано от кога се прекратява трудовото правоотношение - след изтичане срокът на предизвестието или след изтичане срокът на отпуска?
3. При определяне размера на обезщетението по чл. 222 ал. 4 при прекратяване на прудовото правоотношение поради отпусната пенсия в намален размер по чл. 68а от КСО, периодите в неплатен отпуск, незачетени за трудов, вземат ли се при определяне общата продължителност за трудов стаж, придобит в предприятието?
4. Ако периодите, незачетени за трудов стаж, не се вземат при определяне на общата продължителност за трудов стаж придобит в предприятието и лицето има прекъсвания в трудовия си стаж в предприятието, в размер на колко заплати има право на обезщетение?
5. Ако по време на срока на предизвестието или неплатения отпуск по силата на нормативен акт има увеличениe в работната заплата на лицето, необходимо ли е прекъсване на отпуска, за да може да се подпише допълнително споразумение за увеличения размер на работната заплата? Съответно ако увеличението в влязло в сила, когато лицето е с прекъснат трудов стаж, правилото в увеличението на работната заплата важи ли и за него?
6. Как ще се определи размерът на брутното трудово възнаграждение за определяне на обезщетението по чл. 222 ал. 4?
Регистрирайте се или влезте в профила си, за да прочетете цялата статия
Предизвестие за освобождаване на служител пенсионер в неплатен годишен отпуск
Бележка: Пълният текст на статията е достъпен само за регистрирани потребители. Натиснете тук за да се регистрирате в portaltrznormativi.bg.
Влизане в акаунта
Защо да се регистрирам?
- експерти на Ваше разоложение 24/7/365
- база данни с новини, отговори, анализи
- на разположение навсякъде, по всяко време, от всяко устройство
БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg
Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "Болнични: 21 решения на казуси от експерти"!
Подобни статии от категория Кодекс на труда
02Септ2026
Часова ставка при трудов договор – допустимо ли е и как се декларира в ЕТЗ
от доц. д-р Андрей Александров
на 02 Септ 2026
23Юни2026
СИРВ при трудов договор за непълно работно време по чл. 138, ал. 1 КТ
от Теодора Дичева
на 23 Юни 2026
22Май2026
Сключване на ТД с гражданин на трета страна с издадено постоянно разрешение за пребиваване
от адв. Румяна Пенчева
на 22 Май 2026
24Апр2026
Допълнително споразумение по чл. 119 за съвместяване на длъжности и задължение за регистрация в Регистъра на заетостта
от Теодора Дичева
на 24 Апр 2026
19Март2026
Третиране по ЗКПО, ЗДДФЛ и КСО на социални придобивки в натура – здравно застраховане
от адв. Румяна Пенчева
на 19 Март 2026
15Авг2025
Прехвърляне на персонал към новооткрита фирма
от доц. д-р Андрей Александров
на 15 Авг 2025