Последно актуализиран на 31 Май 2025 Промени в социалните придобивки (ваучери) при ТД с ПОВР
Отговор, предоставен отАспасия Петкова
на 22 Май 2025
Въпрос:
Служител работи в предприятие осигуряващо временна работа (ПОВР) на основание чл. 68, ал. 1, т. 2 от КТ за периода 01.09.2023 г. – 30.04.2025 г. В съответсвие с чл. 107р от КТ, служителят следва да се възползва от същите социални придобивки, каквито се предоставят от предприятилето ползвател (ПП). За периода на трудовото си правоотношение с ПОВР, служителят получава ежемесечно ваучери за храна на стойност 80 лв., каквато е и стойността на ваучерите, които ПОВР е информирано, че осигурява ПП на останалите си служители.
От 01.08.2024 г., ПП увеличава сумата за ваучери за храна на своите служители от 80 лв. на 110 лв., без да информира ПОВР. След напускането на служителя, ПОВР разбира за промяната по неофициален ред, в следствие на което установява, че има вероятност по-високата стойност на ваучерите да не е изплащана на служителя за периода 01.08.2024 г. – 30.04.2025 г., защото ПП не е уведомило за промяната.
1. Следва ли ПОВР да получи официално уведомление от ПП за промяната в сумата за ваучери за храна, за да отрази същата като увеличи ваучерите на съответния служител? Има ли основание, на което ПОВР може да изиска подобно потвърждение от страна на ПП?
2. При получаване на потвърждение от ПП, следва ли ПОВР да компенсира служителя като доплати разликата в сумата на ваучерите за храна за съответния период? Ако да, по какъв начин следва да се изплати на служителя (например: под формата на ваучери за харана или като паричен еквивалент)?
3. Как бихте посъветвали да се отразят документално промените в сумата за ваучери за храна за служителите в ПОВР (например със Заповед на работодателя (ПОВР), отразяваща промените и влизането им в сила)?
Моля, ако е възможно, да се позовете на приложимите разпоредби от Кодекса на труда иили подзаконовите нормативни актове, както и на евентуална съдебна практика или указания от Министерството на труда и социалната политика (МТСП), ако такива са налични.
Регистрирайте се или влезте в профила си, за да прочетете цялата статия
Промени в социалните придобивки (ваучери) при ТД с ПОВР
Бележка: Пълният текст на статията е достъпен само за регистрирани потребители. Натиснете тук за да се регистрирате в portaltrznormativi.bg.
Влизане в акаунта
Защо да се регистрирам?
- експерти на Ваше разоложение 24/7/365
- база данни с новини, отговори, анализи
- на разположение навсякъде, по всяко време, от всяко устройство
БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg
Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "ТРЗ практика – готови решения за отпуски, трудови и граждански правоотношения "!
Подобни статии от категория Кодекс на труда
24Септ2024
Ваучери за храна на служителки, ползващи натрупан по време на майчинството платен годишен отпуск
от проф. д-р Любка Ценова
на 24 Септ 2024
13Март2024
Ваучери за храна при служители, които нямат отработен пълен месец
от Аспасия Петкова
на 13 Март 2024
06Юли2023
Преустановяване на раздаване на ваучери за храна през конкретен месец
от проф. д-р Любка Ценова
на 06 Юли 2023
16Ноем2022
Предоставяне на ваучери за храна пропорционално на отработени дни
от Аспасия Петкова
на 16 Ноем 2022
31Май2022
Предоставяне на ваучери за храна - при непълен отработен месец и за новопостъпили служители
от Аспасия Петкова
на 31 Май 2022