Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките".
Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките". Съгласен съм
X

Влизане в акаунта

Запомни ме

Забравена парола? Кликнете тук, за да възстановите потребител / парола

Нямате профил?
X

Възстановяване на потребилетско име/ парола

Моля, въведете имейл адреса, който сте използвали, за да регистрирате профила си.

Влезте в системата Регистрирай се
  • Въпроси и отговори
  • Модели документи
  • Срокове за плащания и отчети
  • Законодателство
  • Новини
  • Обнародвания на държавен вестник
  • PortalTRZnormativi.bg предлага:
    • Отговор на Ваш казус дори извън работно време
      Персонално консултиране с експерт по имейл дори в почивните дни, с отговор до 24 часа от задаването на въпроса.
    • Богата база с практически опит
      Архив от над 4000 разрешени казуса и анализа от експерти по промените в законодателството!
    • Консултации по телефона
      Консултация по телефона с най-добрите експерти  в области Труд и Осигуряване - всеки делничен ден от 10 до 16 ч.
    • Навсякъде с Вас!
      Достъп до съвети от експерти в Портал ТРЗ Нормативи - през Вашия компютър, таблет или смартфон - без да заплащате допълнително!
    • БЕЗПЛАТНО приложение
    • Абонирайте се сега и ще получите специалния PDF "ТРЗ практика – готови решения за отпуски, трудови и граждански правоотношения ".
      ТРЗ практика – готови решения за отпуски, трудови и граждански правоотношения
      Да, искам информация за продуктите на РС Издателство и Бизнес консултации. Приемам личните ми данни да бъдат обработвани съгласно Регламент ЕС 2016/679
    • Данъчен календар
    •   « Септември 2025 »  
      Н П В С Ч П С
      1011 12 13 
      14 1516 17 18 19 20 
      21 22 2324 2526 27 
      28 29 30
    • Защо да се регистрирам?
      • експерти на Ваше разположение 24/7/365
      • база данни с новини, отговори, анализи
      • на разположение навсякъде, по всяко време, от всяко устройство


    Последни Въпроси и отговори

    01Септ2025

    Уволнение на служител с ТЕЛК

    от адв. Десислава Димитрова на 01 Септ 2025
    Въпрос: ➤ Назначена съм на ТД за неопределено време от м.11.2022 г. Работя като счетоводител. От м.07.2025 г. съм освидетелствана с телково решение 55% ТНР, без чужда помощ, противопоказни условия на труд: тежък физически труд, лоши ...
    29Авг2025

    Срок за деклариране на декларации 1 и 6 и начисляване на сума по граждански договор

    от Василена Христова на 29 Авг 2025
    Въпрос: През юни тази година на един от служителите с трудов договор е пропуснато да се каже за начисляване на бонус, а също така е изпуснато и начисляване на един граждански договор. Въпросите във връзка с това са: 1. Може ли да ...
    29Авг2025

    Как се прилагат новите минимални работни заплати при промяна на академичната длъжност?

    от доц. д-р Андрей Александров на 29 Авг 2025
    Въпрос: С Постановление на Министерския съвет №95 от 19.06.2025 г. се увеличават минималните основни работни заплати за най-ниската академична длъжност, считано от 01.01.2025 г. — в случая става въпрос за длъжността „Асистент“ във ...
    28Авг2025

    Осигуряване на управител – турски гражданин - необходими документи и деклариране

    от доц. д-р Андрей Александров на 28 Авг 2025
    Въпрос: Обръщаме се към Вас за съдействие във връзка с осигуряване на управител на дружество, ООД – турски гражданин. Същият е и един от собствениците на ООД-то. Между България и Турция няма сключено споразумение за социална ...
    28Авг2025

    Трудова книжка при майчинство и работа на два трудови договора

    от Теодора Дичева на 28 Авг 2025
    Въпрос: ➤ Как да бъде приключена трудовата книжка на лице, което към 31.05.2025 г. е в отпуск по майчинство и на 14.09.2025 ще бъде освободено на основание подадена молба – предизвестие? Същото лице е назначено по 2 трудови договора на 4 ...
    27Авг2025

    Електронни трудови записи при прехвърляне на служители на друго работно място

    от Аспасия Петкова на 27 Авг 2025
    Въпрос: ООД притежава няколко магазина за хранителни стоки намиращи се в един град. Наскоро продадоха единия от магазините и след изнасянето на инвентара и останалата стока ще го затворят, служителите ще бъдат преместени в ...
    26Авг2025

    Признаване на карти за градски транспорт като социален разход

    от Аспасия Петкова на 26 Авг 2025
    Въпрос: Фирма има служители в различни градове на страната. Необходимо ли е картите за градски транспорт да са еднотипни за всички служители (например само едномесечни или само годишни), за да се считат за социален разход? ...
    26Авг2025

    Назначаване на служител на 1 часов работен ден

    от адв. Десислава Димитрова на 26 Авг 2025
    Въпрос: Позволява ли законодателството да назнача служител на 1 часов работен ден?
    Вижте всички въпроси и отговори публикувани през последните 3 дни

    Последни новини

    01Септ2025

    ТЕЛК решенията вече изцяло електронни

    от PortalTRZnormativi.bg 01 Септ 2025
    Пациентите с трайно намалена работоспособност вече могат да получават експертните решения на ТЕЛК напълно по електронен път. Това стана възможно благодарение на нова функционалност, разработена от „Информационно ...
    01Септ2025

    Обезщетение при пенсиониране – какви са вашите права?

    от PortalTRZnormativi.bg 01 Септ 2025
    Всеки работник или служител има право да получи допълнително парично обезщетение при своето пенсиониране, като неговият размер е пряко свързан с продължителността на трудовия стаж при конкретния ...
    x