Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките".
Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките". Съгласен съм
X

Влизане в акаунта

Запомни ме

Забравена парола? Кликнете тук, за да възстановите потребител / парола

Нямате профил?
X

Възстановяване на потребилетско име/ парола

Моля, въведете имейл адреса, който сте използвали, за да регистрирате профила си.

Влезте в системата Регистрирай се
  • Въпроси и отговори
  • Модели документи
  • Срокове за плащания и отчети
  • Законодателство
  • Новини
  • Обнародвания на държавен вестник
  • Промени в заплащането на държавните служители иска КТ Подкрепа

    PortalTRZnormativi.bg Отговор, предоставен от
    PortalTRZnormativi.bg
    Синдикатът КТ „Подкрепа“ настоява за промяна в начина, по който се определят заплатите в държавната администрация. Според председателя на организацията Димитър Манолов трябва отново да се въведе доплащането за стаж и опит – т.нар. „клас прослужено време“.
     
    Манолов подчерта, че връщането на този елемент е първа крачка към по-справедлива система за възнаграждения и може да прекрати негативните стереотипи, че държавните служители са „привилегировани“. Той припомни, че когато държавата пое осигурителните вноски на служителите, заплатите им бяха намалени със същата сума, така че реално те продължават да плащат собствените си осигуровки.
     
    Синдикатът провежда национална кампания за възстановяване на доплащането за опит и вече е събрал над 34 хиляди подписа от служители. Според данните на КТ „Подкрепа“, в държавната администрация работят около 100 хиляди души.
     
    Председателят на САС „Подкрепа“ Кремена Атанасова посочи, че в системата има сериозни разлики в заплащането – за една и съща позиция възнагражденията могат да се различават до пет пъти. Това, според нея, подкопава мотивацията и засилва обществените заблуди, че служителите получават „огромни бонуси“.
     
    По изчисления на синдиката възстановяването на класа би струвало между 250 и 400 млн. лв. годишно. Вицепремиерът Атанас Зафиров обаче заяви, че при настоящия бюджет това е невъзможно, освен ако не се промени данъчната система.
     
    източник: pariteni.bg
     

    БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg

    ТРЗ практика – готови решения за отпуски, трудови и граждански правоотношения

    Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
    Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "ТРЗ практика – готови решения за отпуски, трудови и граждански правоотношения "!

    Да, искам информация за продуктите на РС Издателство и Бизнес консултации. Приемам личните ми данни да бъдат обработвани съгласно Регламент ЕС 2016/679

    x