Последно актуализиран на 9 Март 2026 Допълнителни дни годишен отпуск за служител с ТЕЛК
Отговор, предоставен отАспасия Петкова
на 30 Окт 2025
Въпрос:
➤ Служител с ТЕЛК 80 и над 80 % с право на работа има претенции за отпуската. Ние нямаме КТД, но във Вътрешните ни правила е определено 26 работни дни за всички служители. Служителката твърди, че трябва да има още 6 дни върху тези 26 дни. Как да се обоснова към нея и какъв да бъде отговорът ни?
Отговор:
Лицата с трайно намалена работоспособност – 50 и над 50 на сто, имат право на платен годишен отпуск в размер на не по-малко от 26 работни дни (чл. 319 от КТ). За тези лица 26 работни дни в годината се считат за основен платен годишен отпуск. Допълнителните дни, ако някой от работниците или служителите има право на тях, се добавят към тези 26 дни.
Лицата с ТЕЛК имат право на минимум 26 работни дни платен годишен отпуск. В някои случаи може да се налага изплащане на допълнителен отпуск поради работа при ненормиран работен ден, при рискове за здравето, някои служители имат много по-дълъг трудов стаж, за родени деца, кръводаряване, поради смърт на роднина и други видове отпуски.
Аз мисля, че ако за всички служители и определен точно 26 дни, някои от тях ще бъдат поставени при по-неблагоприятни условия и няма да има равнопоставеност. Тези допълнителни отпуски се дават по различните поводи, защото е преценено, че тези лица имат нужда от по-дълга почивка спряно останалите и ще се почувстват дискриминирани.
Може би в Вътрешните правила трябва да бъде уточнено в тези случаи, включително и за лицата с ТЕЛК, по какъв начин ще им се определят дните, с които им се увеличава размерът на отпуска над правото им на основен платен годишен отпуск, за да няма неравнопоставеност между работниците и служителите.
БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg
Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "ТРЗ практика – готови решения за отпуски, трудови и граждански правоотношения "!
Подобни статии от категория Отпуск
05Март2026
Допълнителен отпуск за рождените дни на служителите
от доц. д-р Андрей Александров
на 05 Март 2026
29Ян2026
Отразяване в ЕТЗ на отпуск по колективен трудов договор
от доц. д-р Андрей Александров
на 29 Ян 2026
29Ян2026
Подаване на ЕТЗ за допълнителен платен годишен отпуск
от доц. д-р Андрей Александров
на 29 Ян 2026
09Ян2026
База за изчисляване на възнаграждението за платен отпуск
от доц. д-р Андрей Александров
на 09 Ян 2026