Допълнителни дни годишен отпуск за служител с ТЕЛК
Аспасия Петкова
на 30 Окт 2025
Въпрос:
➤ Служител с ТЕЛК 80 и над 80 % с право на работа има претенции за отпуската. Ние нямаме КТД, но във Вътрешните ни правила е определено 26 работни дни за всички служители. Служителката твърди, че трябва да има още 6 дни върху тези 26 дни. Как да се обоснова към нея и какъв да бъде отговорът ни?
Отговор:
Лицата с трайно намалена работоспособност – 50 и над 50 на сто, имат право на платен годишен отпуск в размер на не по-малко от 26 работни дни (чл. 319 от КТ). За тези лица 26 работни дни в годината се считат за основен платен годишен отпуск. Допълнителните дни, ако някой от работниците или служителите има право на тях, се добавят към тези 26 дни.
Лицата с ТЕЛК имат право на минимум 26 работни дни платен годишен отпуск. В някои случаи може да се налага изплащане на допълнителен отпуск поради работа при ненормиран работен ден, при рискове за здравето, някои служители имат много по-дълъг трудов стаж, за родени деца, кръводаряване, поради смърт на роднина и други видове отпуски.
Аз мисля, че ако за всички служители и определен точно 26 дни, някои от тях ще бъдат поставени при по-неблагоприятни условия и няма да има равнопоставеност. Тези допълнителни отпуски се дават по различните поводи, защото е преценено, че тези лица имат нужда от по-дълга почивка спряно останалите и ще се почувстват дискриминирани.
Може би в Вътрешните правила трябва да бъде уточнено в тези случаи, включително и за лицата с ТЕЛК, по какъв начин ще им се определят дните, с които им се увеличава размерът на отпуска над правото им на основен платен годишен отпуск, за да няма неравнопоставеност между работниците и служителите.

БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg
Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "Болнични: 21 решения на казуси от експерти"!
Подобни статии от категория Отпуск
10Юни2026
Възнаграждение за времето на платен годишен отпуск
от доц. д-р Андрей Александров
на 10 Юни 2026
03Юни2026
Давност на платен годишен отпуск при последващо ползване на отпуск по майчинство
от Теодора Дичева
на 03 Юни 2026
29Май2026
Въвеждане на допълнителен платен отпуск чрез вътрешна политика
от доц. д-р Андрей Александров
на 29 Май 2026
22Апр2026
Документални изисквания при отпуск за бащинство и отпуск до 410 дни
от Аспасия Петкова
на 22 Апр 2026
07Апр2026
Допълнителен годишен отпуск за служители с над 5-годишен стаж
от Теодора Дичева
на 07 Апр 2026
31Март2026
Подаване на ЕТЗ за допълнителни дни платен годишен отпуск по КТД
от доц. д-р Андрей Александров
на 31 Март 2026
Последно актуализиран на 12 Юни 2026