Последно актуализиран на 30 Октомври 2025 Допълнителни дни годишен отпуск за служител с ТЕЛК
Отговор, предоставен отАспасия Петкова
на 30 Окт 2025
Въпрос:
➤ Служител с ТЕЛК 80 и над 80 % с право на работа има претенции за отпуската. Ние нямаме КТД, но във Вътрешните ни правила е определено 26 работни дни за всички служители. Служителката твърди, че трябва да има още 6 дни върху тези 26 дни. Как да се обоснова към нея и какъв да бъде отговорът ни?
Отговор:
Лицата с трайно намалена работоспособност – 50 и над 50 на сто, имат право на платен годишен отпуск в размер на не по-малко от 26 работни дни (чл. 319 от КТ). За тези лица 26 работни дни в годината се считат за основен платен годишен отпуск. Допълнителните дни, ако някой от работниците или служителите има право на тях, се добавят към тези 26 дни.
Лицата с ТЕЛК имат право на минимум 26 работни дни платен годишен отпуск. В някои случаи може да се налага изплащане на допълнителен отпуск поради работа при ненормиран работен ден, при рискове за здравето, някои служители имат много по-дълъг трудов стаж, за родени деца, кръводаряване, поради смърт на роднина и други видове отпуски.
Аз мисля, че ако за всички служители и определен точно 26 дни, някои от тях ще бъдат поставени при по-неблагоприятни условия и няма да има равнопоставеност. Тези допълнителни отпуски се дават по различните поводи, защото е преценено, че тези лица имат нужда от по-дълга почивка спряно останалите и ще се почувстват дискриминирани.
Може би в Вътрешните правила трябва да бъде уточнено в тези случаи, включително и за лицата с ТЕЛК, по какъв начин ще им се определят дните, с които им се увеличава размерът на отпуска над правото им на основен платен годишен отпуск, за да няма неравнопоставеност между работниците и служителите.
БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg
Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "ТРЗ практика – готови решения за отпуски, трудови и граждански правоотношения "!
Подобни статии от категория Отпуск
20Окт2025
Ползване на отпуск от бременна служителка за ежемесечни медицински прегледи
от Василена Христова
на 20 Окт 2025
15Окт2025
Платен годишен отпуск за служителка, която се връща от майчинство
от Аспасия Петкова
на 15 Окт 2025
07Юли2025
Неплатен отпуск за подготовка на дипломна работа
от доц. д-р Андрей Александров
на 07 Юли 2025
02Юли2025
Платен годишен отпуск при ТД по чл. 114 от КТ
от доц. д-р Андрей Александров
на 02 Юли 2025
04Юли2025
Може ли бременна служителка да ползва платен отпуск вместо този за бременност и раждане
от адв. Десислава Димитрова
на 04 Юли 2025
16Юни2025
Определяне на по-голям размер на платения годишен отпуск в системата на образованието
от доц. д-р Андрей Александров
на 16 Юни 2025