Последно актуализиран на 29 Май 2022 
Въпроси, решени през последните 3 дни
27Май2022
Несъгласие на работодателя за прекратяване на трудов договор по чл. 325, ал. 1
от Теодора Дичева
на 27 Май 2022
Въпрос:
Получихме молба от наш работник за прекратяване на ТД по чл. 325, ал. 1 поради някакво заболяване. Работодателят не е съгласен. Никъде в молбата не фигурира, че ако молбата му не бъде одобрена, да се счита за прекратяване ...
27Май2022
Връчване на уведомление за промяна на длъжност
от Красимира Гергева
на 27 Май 2022
Въпрос:
На 29.04.2022 г. сключваме допълнително споразумение с наши служители за промяна на длъжността и заплатата, считано от 01.05.2022 г. Подадено е уведомление в НАП за промяната на длъжността на 29.04.2022 г. Но уведомлението е връчено ...
25Май2022
Освобождаване на лице, което не се явява на работа
от Теодора Дичева
на 25 Май 2022
Въпрос:
Лице е назначено при нас на 15.10.2021 г. От 08.04.2022 г. не се явява на работа, не отговаря на телефонни обаждания. Изпратих му покана да се яви и да даде писмени обяснения за неявяването си на работа, но заради проблема в ...
26Май2022
Несъгласие на работодател с молба за напускане по чл. 327, ал. 1, т. 3 от КТ
от Красимира Гергева
на 26 Май 2022
Въпрос:
Имам молба за напускане по чл. 327, ал. 1, т. 3. Какво следва, ако работодателят не е съгласен с това основание, какви обезщетения се дължат на лицето?
26Май2022
Извадане на УП-3 за лице с предстоящо пенсиониране
от проф. д-р Любка Ценова
на 26 Май 2022
Въпрос:
➤ Предстои пенсиониране на лице, което има сключен договор за управление от 2008 г. до момента. Лицето изисква да му бъде издадено УП-3. Имаме ли право да издадем такъв документ и необходим ли е, при условие че данните ...
23Май2022
Подаване на декларация образец 1 за командировани по чл. 121а от КТ лица
от Красимира Гергева
на 23 Май 2022
Въпрос:
➤ Имаме служители, които командироваме на основание чл. 121а от КТ. Когато са командировани например от 15.03.2022 г., трябва в декларация образец 1 да влязат на два реда с код 01 и код 99. От фирмата, която ни поддържа и ...
25Май2022
Корекция на уведомление по чл 62
от Аспасия Петкова
на 25 Май 2022
Въпрос:
Лице, назначено на пълно работно време (8-часов работен ден) и ТД, сключен като основен, ни уведомява, че има сключен трудов договор с друг работодател на 4-часов работен ден. Уведомлението по чл. 62 към НАП е подадено в ...
23Май2022
Основен трудов договор и трудов договор за допълнителен труд
от доц. д-р Андрей Александров
на 23 Май 2022
Въпрос:
Ако служител има основен трудов договор на 8 часа и след него е сключил втори трудов договор на 2 часа при друг работодател и ако същият прекрати трудовото си правоотношение с основния и желае да сключи друг трудов ...
20Май2022
Допълнително възнаграждение за трудов стаж и професионален опит при работа по два трудови договора
от доц. д-р Андрей Александров
на 20 Май 2022
Въпрос:
Лице е назначено по трудов договор на длъжност „Мениджър Човешки ресурси“ на 2 ч. работен ден и се осигурява върху максималния осигурителен доход. След 2 месеца същото лице сключва втори трудов договор с друг ...
20Май2022
Превеждане на възнаграждение по банков път и плащане на обезщетение в брой
от Красимира Гергева
на 20 Май 2022
Въпрос:
Работник, работещ на часова ставка в ЕС, има подписано искане за превод на работна заплата, прекратява му се трудовия договор, но възнаграждението, което трябва да му се плати е по-високо за м. 04, тъй като има обещетение ...