Последно актуализиран на 8 Февруари 2026 
Кодекс на труда - страница 14
11Ноем2020
Разходи за консумативи на служители, полагащи дистанционен труд
от доц. д-р Андрей Александров
на 11 Ноем 2020
Въпрос:
В изпълнение на противоепидемичните мерки, наложени със заповед на здравния министър, възложихме на повечето наши служители дистанционни форми на работа. Непрекъснато обаче се сблъскваме с най-различни претенции ...
10Ноем2020
Заповед за определяне на коефициент на трудов травматизъм по икономически дейности за прилагане през 2021 г.
от PortalTRZnormativi.bg
10 Ноем 2020
В брой 96 от 10 ноември 2020 г. на Държавен вестник е обнародвана:
Заповед № РД-01-61 от 22 октомври 2020 г.
На основание чл. 276, ал. 1 от Кодекса на труда във връзка с параграф единствен от заключителната ...
28Окт2020
Последици от прекратяване на процедурата по проучване за надеждност, отказ или отнемане на разрешение за достъп до класифицирана информация за трудовото или служебно правоотношение
от доц. д-р Андрей Александров
на 28 Окт 2020
Въпрос:
13Окт2020
Дигитализиране на документите в трудовото досие
от доц. д-р Андрей Александров
на 13 Окт 2020
Въпрос:
Искаме в максимална степен да прехвърлим трудовоправната си документация на електронен носител – заповеди, декларации и пр. да не се разпечатват на хартия. Къде можем да намерим отговор дали и при какви условия е ...
09Окт2020
Право на информация на работника или служителя относно съдържанието на трудовото правоотношение
от доц. д-р Андрей Александров
на 09 Окт 2020
Въпрос:
Възнаграждението на търговските представители на фирмата е съставено от фиксирана част и комисиони за всяка осъществена и платена в срок сделка. Размерът на комисиона е различен за всяка сделка и по принцип зависи ...
06Окт2020
Трудовоправно значение на Закона за защита на търговската тайна
от доц. д-р Андрей Александров
06 Окт 2020
Много работодатели вече са се сблъсквали със сериозни проблеми и продължават да полагат големи усилия за опазването на служебните си тайни, свързани с протичането на различни процеси и внедряването на нови ...
01Окт2020
Имуществена отговорност на работника или служителя за вреди, причинени на работодателя
от доц. д-р Андрей Александров
на 01 Окт 2020
Въпрос:
Фирмата ни се занимава с международен превоз на стоки. Често ни се случва да назначаваме и впоследствие да освобождаваме служители, т.е. има голямо текучество на шофьори в дружеството ни. Причината е една и съща - ...
25Септ2020
Правни възможности за реакция на работодателя при т.нар. самоотлъчка
от доц. д-р Андрей Александров
на 25 Септ 2020
Въпрос:
Може ли работодател да освободи работник и по кой член от Кодекса на труда в случай, че работникът е съобщил на прекия си ръководител, че излиза в отпуск и заминава извън страната, но без да има пусната молба за отпуск ...
27Авг2020
Втори трудов договор за старши учител след прекратяване на основния
от Красимира Гергева
на 27 Авг 2020
Въпрос:
Старши учител, чиито основен трудов договор се прекратява от 01.09.2020 г. поради придобиване на пенсия, работи и на допълнителен трудов договор по чл. 110 от КТ по проект до 13.09.2020 г., съответно по 6 часа по дейност 2 и 5 часа по ...
26Авг2020
Раздаване на ваучери за храна на служители за месеци, предхождащи подписването на договор с оператор на ваучери
от Аспасия Петкова
на 26 Авг 2020
Въпрос:
Дружество е подписало договор с оператор на ваучери за храна по чл. 209 от ЗКПО и Наредба 7 на МФ и МТСП. Ваучерите са с дата на отпечатване 13.08.2020 г. и са получени в дружеството по куриер на 21.08.2020 г. Има ли възможност, ...
13Авг2020
Превръщане на срочен договор на втори засместник в безсрочен по реда на чл. 69, ал. 2 КТ
от доц. д-р Андрей Александров
на 13 Авг 2020
Въпрос:
Служителка ползва отпуск за бременност и раждане, а работодателят назначава заместничка до завръщането ѝ. Заместничката обаче също забременява и излиза в отпуск. Назначен е втори заместник. Може ли неговият трудов ...
12Авг2020
Еднаквост на условията в трудовите договори на замествания и заместника
от доц. д-р Андрей Александров
на 12 Авг 2020
Въпрос:
Необходимо ли е трудовото възнаграждение на заместника да е същото като това на замествания титуляр на длъжността? Изобщо трябва ли условията по двата трудови договора – на замествания и на заместника – да са ...
11Авг2020
Незаета длъжност заради излизане на върнала се от майчинство служителка в платен отпуск
от доц. д-р Андрей Александров
на 11 Авг 2020
Въпрос:
Служителка в отпуск по майчинство се завръща на работа, отработва 15 дни и излиза в платен годишен отпуск (натрупания през време на майчинството). Така длъжността отново се оказва незаета, въпреки завръщането на ...
22Юли2020
Нощен труд - забрана за полагане за някои категории, основни задължения на работодателя, заплащане и очаквани изменения
от доц. д-р Андрей Александров
22 Юли 2020
Още за обезщетения:
Сключване на постоянен трудов договор за нощна охрана
Забрана за полагане на нощен труд от някои категории работници и служители
По социално-закрилни съображения не се допуска ...