Дисциплинарна и имуществена отговорност на работника или служителя при злоупотреба със служебни телекомуникационни средства

Още за имуществена отговорност: Удържане от последна заплата на сума за мобилен телефон, невърнат от напускащ служител С навлизането на новите технологии както в личната, така и в бизнес-комуникацията, зачестиха и случаите на извършване на дисциплинарни нарушения с използване на телекомуникационни средства на предприятието. Тези нарушения могат да са най-разнообразни: от отдавна познати на трудовото законодателство състави като неуплътняване на работното време, разкриване на поверителна за работодателя информация на трети ...