Последно актуализиран на 6 Май 2021 Прилагане на чл. 140, ал. 3 от КТ при дистанционна работа
Отговор, предоставен отдоц. д-р Андрей Александров
на 20 Юли 2020
Въпрос:
След обявяването на извънредно положение в страната във връзка с пандемията на COVID-19 преминахме в режим на дистанционна работа. Вероятно ще продължим да работим по този начин, поне частично, и занапред. Как обаче да приложим чл. 140, ал. 3 КТ: Работодателят е длъжен да осигурява на работниците и служителите топла храна, ободряващи напитки и други облекчаващи условия за ефективно полагане на нощния труд. Очевидно не можем да осигурим топла храна и ободряващи напитки в домовете на служителите си.
След обявяването на извънредно положение в страната във връзка с пандемията на COVID-19 преминахме в режим на дистанционна работа. Вероятно ще продължим да работим по този начин, поне частично, и занапред. Как обаче да приложим чл. 140, ал. 3 КТ: Работодателят е длъжен да осигурява на работниците и служителите топла храна, ободряващи напитки и други облекчаващи условия за ефективно полагане на нощния труд. Очевидно не можем да осигурим топла храна и ободряващи напитки в домовете на служителите си.
Регистрирайте се или влезте в профила си, за да прочетете отговора на казуса
Прилагане на чл. 140, ал. 3 от КТ при дистанционна работа
Бележка: Отговорът на въпроса е достъпен само за регистрирани потребители. Натиснете тук за да се регистрирате в portaltrznormativi.bg.
Влизане в акаунта
Защо да се регистрирам?
- експерти на Ваше разоложение 24/7/365
- база данни с новини, отговори, анализи
- на разположение навсякъде, по всяко време, от всяко устройство
БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg
Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "Трудово право и осигуряване 2021: Отговори от експерти"!
Подобни статии
20Апр2021
Болнични и обезщетения на лице, назначено на трудов договор с изпитателен срок, след трудова злополука
от Красимира Гергева
на 20 Апр 2021
23Март2021
Заповед за дистанционна работа по време на предизвестие за напускане
от Аспасия Петкова
на 23 Март 2021
11Февр2021
Прекратяване на трудов договор по взаимно съгласие
от доц. д-р Андрей Александров
на 11 Февр 2021
29Ян2021
Заплащане за извънреден труд, част от който е положен през нощта
от Красимира Гергева
на 29 Ян 2021
28Ян2021
Осигуряване на служители в дружество преди получаване на лиценз за търговия на едро с лекарствени средства
от Аспасия Петкова
на 28 Ян 2021