Последно актуализиран на 23 Октомври 2020 Прилагане на чл. 140, ал. 3 от КТ при дистанционна работа
Отговор, предоставен отдоц. д-р Андрей Александров
на 20 Юли 2020
Въпрос:
След обявяването на извънредно положение в страната във връзка с пандемията на COVID-19 преминахме в режим на дистанционна работа. Вероятно ще продължим да работим по този начин, поне частично, и занапред. Как обаче да приложим чл. 140, ал. 3 КТ: Работодателят е длъжен да осигурява на работниците и служителите топла храна, ободряващи напитки и други облекчаващи условия за ефективно полагане на нощния труд. Очевидно не можем да осигурим топла храна и ободряващи напитки в домовете на служителите си.
След обявяването на извънредно положение в страната във връзка с пандемията на COVID-19 преминахме в режим на дистанционна работа. Вероятно ще продължим да работим по този начин, поне частично, и занапред. Как обаче да приложим чл. 140, ал. 3 КТ: Работодателят е длъжен да осигурява на работниците и служителите топла храна, ободряващи напитки и други облекчаващи условия за ефективно полагане на нощния труд. Очевидно не можем да осигурим топла храна и ободряващи напитки в домовете на служителите си.
Регистрирайте се или влезте в профила си, за да прочетете отговора на казуса
Прилагане на чл. 140, ал. 3 от КТ при дистанционна работа
Бележка: Отговорът на въпроса е достъпен само за регистрирани потребители. Натиснете тук за да се регистрирате в portaltrznormativi.bg.
Влизане в акаунта
Защо да се регистрирам?
- експерти на Ваше разоложение 24/7/365
- база данни с новини, отговори, анализи
- на разположение навсякъде, по всяко време, от всяко устройство
БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg
Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "6 ТРЗ въпроса - 6 експертни отговора"!
Подобни статии
13Окт2020
Дигитализиране на документите в трудовото досие
от доц. д-р Андрей Александров
на 13 Окт 2020
09Окт2020
Право на информация на работника или служителя относно съдържанието на трудовото правоотношение
от доц. д-р Андрей Александров
на 09 Окт 2020
01Окт2020
Имуществена отговорност на работника или служителя за вреди, причинени на работодателя
от доц. д-р Андрей Александров
на 01 Окт 2020
25Септ2020
Правни възможности за реакция на работодателя при т.нар. самоотлъчка
от доц. д-р Андрей Александров
на 25 Септ 2020
27Авг2020
Втори трудов договор за старши учител след прекратяване на основния
от Красимира Гергева
на 27 Авг 2020
26Авг2020
Раздаване на ваучери за храна на служители за месеци, предхождащи подписването на договор с оператор на ваучери
от Аспасия Петкова
на 26 Авг 2020