Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките".
Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките". Съгласен съм
X

Влизане в акаунта

Запомни ме

Забравена парола? Кликнете тук, за да възстановите потребител / парола

Нямате профил?
X

Възстановяване на потребилетско име/ парола

Моля, въведете имейл адреса, който сте използвали, за да регистрирате профила си.

Влезте в системата Регистрирай се
  • Въпроси и отговори
  • Модели документи
  • Срокове за плащания и отчети
  • Законодателство
  • Новини
  • Обнародвания на държавен вестник
  • Назначаване - страница 2

    16Февр2023

    Уведомление до НАП при удължаване на срочен трудов договор за украински гражданин с временна закрила

    от Теодора Дичева на 16 Февр 2023
    Въпрос: Здравейте, в дружество с предмет на дейност товарен транспорт е назначен от м. септември 2022 украински гражданин, притежаващ регистрационна карта на чужденец с предоставена временна закрила, издадена от ДАБ. Подадено ...
    14Февр2023

    Удължаване на срочен трудов договор - с допълнителен срок или директно на постоянен

    от Теодора Дичева на 14 Февр 2023
    Въпрос: Работник е назначен на срочен трудов договор по чл. 68, ал. 1, т. 1 от КТ в срок до 15.02.23 г. Работодателят е доволен от работата на служителя и иска да задържи работника: първи вариант - още няколко месеца или втори вариант - ...
    07Февр2023

    Назначаване на пенсионер за работа до 3 дни от седмицата

    от Аспасия Петкова на 07 Февр 2023
    Въпрос: ➤ Управител на ООД иска да се назначи пенсионер, който да работи до 3 дни в седмицата. По кой член е редно да се пусне договора?
    17Ян2023

    Назначаване на служители за работа и в събота

    от Красимира Гергева на 17 Ян 2023
    Въпрос: ➤ Дружество ще назначава служители за работа в кол център на нормирано работно време от 9 до 17 ч. Някои от тях ще трябва да работят и в събота. При какви условия може да стане това? Какви допълнителни документи трябва ...
    06Ян2023

    Удължаване на виза за назначен чужденец

    от Красимира Гергева на 06 Ян 2023
    Въпрос: Мой клиент решава да наеме служител, който ще е в отрасъл "Производство на тестени изделия" с работна виза, в която пише, че е в отрасъл "Туризъм" и е валидна до 18.02.2023 г. За първи път се сблъсквам с наемане на чуждестранни ...
    30Дек2022

    Назначаване на чистачка с 1 час дневно работно време

    от Красимира Гергева на 30 Дек 2022
    Въпрос: Можем ли да назначим и на какво основание чистачка с един час дневно работно време на основен трудов договор?
    22Дек2022

    Подаване на уведомление по чл. 62, ал. 5 за промяна на ЕКАТТЕ

    от Красимира Гергева на 22 Дек 2022
    Въпрос: Дружество А ще извършва услуги на друго дружество Б със собствен персонал в база собственост на дружество Б. Необходимо ли е да се подаде уведомление по чл. 62, ал. 5 за промяна на ЕКАТТЕ?
    14Дек2022

    Сключване на договор с ИТ специалист след регистрация като консултант СОЛ

    от Аспасия Петкова на 14 Дек 2022
    Въпрос: Ако някой работи на трудов договор в друга фирма, какви са вариантите да извършва услуги на ИТ компания и да работи по проект за наш клиент? Изключваме вариант за втори трудов договор заради ограничения на трудовото ...
    13Дек2022

    Назначаване на лице с решение от ТЕЛК

    от Красимира Гергева на 13 Дек 2022
    Въпрос: Предстои да назнача служител във фирма, който е с ТЕЛК-ово решение и е с 80% намалена работоспособност. Във фирмата ще назнача лицето като чистач хигиенист. На вид осигурен какво се посочва в трудовия договор, както и на ...
    24Ноем2022

    Назначаване на лице за работа в петък, събота и неделя по 12 часа

    от Аспасия Петкова на 24 Ноем 2022
    Въпрос: Имаме кандидат за работа, който желае да работи единствено в петък, събота и неделя по 12 ч., тъй като е студент. Ние сме търговска фирма с много търговски обекти, в които работното време е от 09 ч. до 21 ч. или от 10 ч. до 20.00 ч. ...
    14Окт2022

    Основание за представяне на свидетелство за съдимост

    от Аспасия Петкова на 14 Окт 2022
    Въпрос: ➤ На какво основание работодател изисква от служителите си да предоставят свидетелство за съдимост?
    26Септ2022

    Наемане на служители на трудов договор от лице на свободна професия

    от Красимира Гергева на 26 Септ 2022
    Въпрос: Физическо лице, зъболекар иска да открие свой медицински център, в който ще наема и други зъболекари и други лица на работа. Ако зъболекарят реши да не открива фирма, а да работи като ФЛ с номер, издаден от АВ, и да се ...
    12Септ2022

    Сключване на втори трудов договор по чл. 114

    от Теодора Дичева на 12 Септ 2022
    Въпрос: Ше назначавам лице, което ще бъде по чл. 114 за определени дни в месеца по график и ще бъде назначено за срок до 31.12.2022 г. За лицето това е втори договор. Работи на друго място. Всички ли членове трябва да фигурират в ...
    09Септ2022

    Трудов договор по заместване при неясен срок на заместването

    от Красимира Гергева на 09 Септ 2022
    Въпрос: При назначаване по чл. 68, ал. 1, т. 3 в трудовия договор вписвам името на лицето, което ще се замества, но много често не съм наясно докога ще отсъства лицето, защото например не му е издаден още болничният и т.н. Ако го ...
    Pagina: «1234567»
    x