Трудов договор по заместване при неясен срок на заместването

Красимира Гергева Екперт
на 09 Септ 2022
Въпрос:
При назначаване по чл. 68, ал. 1, т. 3 в трудовия договор вписвам името на лицето, което ще се замества, но много често не съм наясно докога ще отсъства лицето, защото например не му е издаден още болничният и т.н. Ако го декларирам с определен срок - до срока на болничните, може някои път да се пропусне, поради неяснота с отсъствието. Четох, че при този договор пред НАП може и да не се вписва срок, но досега сме писали винаги и сме декларирали за всеки болничен до срока, като е правено и ДС за това. Правилно ли е това или може да не се прави постоянно с обвързване на болничния? Как трябва да бъде оформен правилно договорът? Написано е кои замества, но какъв текст да впиша за отсъствието - например болничен, при положение че не винаги се знае до кога е? Какъв текст трябва да се впише за прекратяване на договора - само до завръщане на титуляра или и време за предизвестие, ако някоя от страните желае? Може ли в договора да се впише и по чл. 70 от КТ?
При назначаване по чл. 68, ал. 1, т. 3 в трудовия договор вписвам името на лицето, което ще се замества, но много често не съм наясно докога ще отсъства лицето, защото например не му е издаден още болничният и т.н. Ако го декларирам с определен срок - до срока на болничните, може някои път да се пропусне, поради неяснота с отсъствието. Четох, че при този договор пред НАП може и да не се вписва срок, но досега сме писали винаги и сме декларирали за всеки болничен до срока, като е правено и ДС за това. Правилно ли е това или може да не се прави постоянно с обвързване на болничния? Как трябва да бъде оформен правилно договорът? Написано е кои замества, но какъв текст да впиша за отсъствието - например болничен, при положение че не винаги се знае до кога е? Какъв текст трябва да се впише за прекратяване на договора - само до завръщане на титуляра или и време за предизвестие, ако някоя от страните желае? Може ли в договора да се впише и по чл. 70 от КТ?
Регистрирайте се или влезте в профила си, за да прочетете цялата статия
Трудов договор по заместване при неясен срок на заместването
Бележка: Пълният текст на статията е достъпен само за регистрирани потребители. Натиснете тук за да се регистрирате в portaltrznormativi.bg.
Влизане в акаунта
Защо да се регистрирам?
- експерти на Ваше разоложение 24/7/365
- база данни с новини, отговори, анализи
- на разположение навсякъде, по всяко време, от всяко устройство
БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg

Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "16 решения на ТРЗ казуси"!
Подобни статии
30Дек2022
Назначаване на чистачка с 1 час дневно работно време
от Красимира Гергева
на 30 Дек 2022
22Дек2022
Подаване на уведомление по чл. 62, ал. 5 за промяна на ЕКАТТЕ
от Красимира Гергева
на 22 Дек 2022
14Дек2022
Сключване на договор с ИТ специалист след регистрация като консултант СОЛ
от Аспасия Петкова
на 14 Дек 2022