Последно актуализиран на 3 Декември 2022 Назначаване на лице за работа в петък, събота и неделя по 12 часа
Отговор, предоставен отАспасия Петкова
на 24 Ноем 2022
Въпрос:
Имаме кандидат за работа, който желае да работи единствено в петък, събота и неделя по 12 ч., тъй като е студент. Ние сме търговска фирма с много търговски обекти, в които работното време е от 09 ч. до 21 ч. или от 10 ч. до 20.00 ч. Лицата работят на график. Как най-коретно може да се назначи лицето, за да е по-лесно при нас администрирането на този трудов договор. Подходящо ли е назначаване по чл. 114, като може да има месеци, в които лицето да работи общо 15 смени * 12 часа = 180 ч., при месец, в който седмиците са 5, съответно 8 смени * 12 ч. = 96 часа, когато в месеца има 4 седмици? На колко дни отпуск ще има право това лице? Болнични и неприсъствени дни как да се посочат? Има ли особености при декларация образец 1?
Имаме кандидат за работа, който желае да работи единствено в петък, събота и неделя по 12 ч., тъй като е студент. Ние сме търговска фирма с много търговски обекти, в които работното време е от 09 ч. до 21 ч. или от 10 ч. до 20.00 ч. Лицата работят на график. Как най-коретно може да се назначи лицето, за да е по-лесно при нас администрирането на този трудов договор. Подходящо ли е назначаване по чл. 114, като може да има месеци, в които лицето да работи общо 15 смени * 12 часа = 180 ч., при месец, в който седмиците са 5, съответно 8 смени * 12 ч. = 96 часа, когато в месеца има 4 седмици? На колко дни отпуск ще има право това лице? Болнични и неприсъствени дни как да се посочат? Има ли особености при декларация образец 1?
Регистрирайте се или влезте в профила си, за да прочетете цялата статия
Назначаване на лице за работа в петък, събота и неделя по 12 часа
Бележка: Пълният текст на статията е достъпен само за регистрирани потребители. Натиснете тук за да се регистрирате в portaltrznormativi.bg.
Влизане в акаунта
Защо да се регистрирам?
- експерти на Ваше разоложение 24/7/365
- база данни с новини, отговори, анализи
- на разположение навсякъде, по всяко време, от всяко устройство
БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg
Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "Решени практически казуси за всеки ТРЗ служител"!
Подобни статии
14Окт2022
Основание за представяне на свидетелство за съдимост
от Аспасия Петкова
на 14 Окт 2022
26Септ2022
Наемане на служители на трудов договор от лице на свободна професия
от Красимира Гергева
на 26 Септ 2022
09Септ2022
Трудов договор по заместване при неясен срок на заместването
от Красимира Гергева
на 09 Септ 2022
23Авг2022
Сключване на допълнителен трудов договор по чл. 114 от КТ
от Красимира Гергева
на 23 Авг 2022
03Авг2022
Пропуснато деклариране на прекратяване на срочен и на сключване на нов трудов договор
от Красимира Гергева
на 03 Авг 2022