Назначаване на лице за работа в петък, събота и неделя по 12 часа

Имаме кандидат за работа, който желае да работи единствено в петък, събота и неделя по 12 ч., тъй като е студент. Ние сме търговска фирма с много търговски обекти, в които работното време е от 09 ч. до 21 ч. или от 10 ч. до 20.00 ч. Лицата работят на график. Как най-коретно може да се назначи лицето, за да е по-лесно при нас администрирането на този трудов договор. Подходящо ли е назначаване по чл. 114, като може да има месеци, в които лицето да работи общо 15 смени * 12 часа = 180 ч., при месец, в който седмиците са 5, съответно 8 смени * 12 ч. = 96 часа, когато в месеца има 4 седмици? На колко дни отпуск ще има право това лице? Болнични и неприсъствени дни как да се посочат? Има ли особености при декларация образец 1?