Последно актуализиран на 14 Юли 2026 Удължаване на срочен трудов договор - с допълнителен срок или директно на постоянен
Отговор, предоставен отТеодора Дичева
на 14 Февр 2023
Въпрос:
Работник е назначен на срочен трудов договор по чл. 68, ал. 1, т. 1 от КТ в срок до 15.02.23 г. Работодателят е доволен от работата на служителя и иска да задържи работника: първи вариант - още няколко месеца или втори вариант - да остане на постоянен трудов договор. Какви са стъпките, които може да предприеме работодателят при първи и втори вариант?
Регистрирайте се или влезте в профила си, за да прочетете цялата статия
Удължаване на срочен трудов договор - с допълнителен срок или директно на постоянен
Бележка: Пълният текст на статията е достъпен само за регистрирани потребители. Натиснете тук за да се регистрирате в portaltrznormativi.bg.
Влизане в акаунта
Защо да се регистрирам?
- експерти на Ваше разоложение 24/7/365
- база данни с новини, отговори, анализи
- на разположение навсякъде, по всяко време, от всяко устройство
БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg
Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "Болнични: 21 решения на казуси от експерти"!
Подобни статии от категория Назначаване
26Юни2026
Прекратяване на трудов договор с чужденец, който не е постъпил на работа
от Теодора Дичева
на 26 Юни 2026
22Май2026
Подаване на електронен трудов запис за сключен трудов договор за работа през определени дни в месеца
от доц. д-р Андрей Александров
на 22 Май 2026
30Апр2026
Назначаване на адвокат като управител на ЕООД - възможно ли е и с какъв договор
от Аспасия Петкова
на 30 Апр 2026
02Дек2025
Срочен трудов договор за заемането на длъжността асистент
от доц. д-р Андрей Александров
на 02 Дек 2025
18Ноем2025
Осигуряване на квартира на работници от трети страни - задължен ли е работодателят
от Аспасия Петкова
на 18 Ноем 2025