Последно актуализиран на 23 Септември 2023 Удължаване на срочен трудов договор - с допълнителен срок или директно на постоянен
Отговор, предоставен отТеодора Дичева
на 14 Февр 2023
Въпрос:
Работник е назначен на срочен трудов договор по чл. 68, ал. 1, т. 1 от КТ в срок до 15.02.23 г. Работодателят е доволен от работата на служителя и иска да задържи работника: първи вариант - още няколко месеца или втори вариант - да остане на постоянен трудов договор. Какви са стъпките, които може да предприеме работодателят при първи и втори вариант?
Регистрирайте се или влезте в профила си, за да прочетете цялата статия
Удължаване на срочен трудов договор - с допълнителен срок или директно на постоянен
Бележка: Пълният текст на статията е достъпен само за регистрирани потребители. Натиснете тук за да се регистрирате в portaltrznormativi.bg.
Влизане в акаунта
Защо да се регистрирам?
- експерти на Ваше разоложение 24/7/365
- база данни с новини, отговори, анализи
- на разположение навсякъде, по всяко време, от всяко устройство
БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg
Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "Няколко практически съвета за сключване на трудов договор"!
Подобни статии от категория Назначаване
25Юли2023
Трудова дейност и осигуряване на лице, постоянно пребиваващо в САЩ
от доц. д-р Андрей Александров
на 25 Юли 2023
09Юни2023
Назначаване на трудов договор на лице, живеещо в Молдова
от Аспасия Петкова
на 09 Юни 2023
18Май2023
Назначаване на шофьор на тежкотоварен автомобил на втори трудов договор
от Теодора Дичева
на 18 Май 2023
17Май2023
Задължение за назначаване на треньори по футбол за деца
от Аспасия Петкова
на 17 Май 2023
11Май2023
Трудов договор с български гражданин на великобританска фирма
от Красимира Гергева
на 11 Май 2023