Уведомление до НАП при удължаване на срочен трудов договор за украински гражданин с временна закрила
Теодора Дичева
на 16 Февр 2023
Въпрос:
Здравейте, в дружество с предмет на дейност товарен транспорт е назначен от м. септември 2022 украински гражданин, притежаващ регистрационна карта на чужденец с предоставена временна закрила, издадена от ДАБ. Подадено е уведомление за назначаването му в НАП на срочен трудов договор за срок, съответстващ на срока на валидност на временната закрила - 23.02.2023 г. Предвид продължаващите военни действия в Украйна, на лицето предстои да се преиздаде регистрационна карта на чужденец с предоставена временна закрила за още една година. Какви действия следва да се предприемат пред НАП относно удължаване на срока на трудовия договор? Необходимо ли е да се прекрати първият срочен договор, след което да бъде подадено второ уведомление за срочен договор за новия официален срок на предоставената временна закрила. Достатъчно ли е да се подаде допълнително споразумение за удължаване на срока? Ако не се пусне прекратяване на първоначалния срочен договор в НАП, след изтичане на срока му, договорът се трансформира в постоянен. Това едва ли е приложимо в случай на наето лицето, което официално е временно пребиваващо. Има ли нарушение, ако лицето в крайна сметка е назначено повече от 1 година на срочен трудов договор?
Регистрирайте се или влезте в профила си, за да прочетете цялата статия
Уведомление до НАП при удължаване на срочен трудов договор за украински гражданин с временна закрила
Бележка: Пълният текст на статията е достъпен само за регистрирани потребители. Натиснете тук за да се регистрирате в portaltrznormativi.bg.
Влизане в акаунта
Защо да се регистрирам?
- експерти на Ваше разоложение 24/7/365
- база данни с новини, отговори, анализи
- на разположение навсякъде, по всяко време, от всяко устройство
БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg

Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "ТРЗ практика – готови решения за отпуски, трудови и граждански правоотношения "!
Подобни статии от категория Назначаване
09Юли2025
Подаване на ЕТЗ за допълнително споразумение - подписва ли се от служителите
от Аспасия Петкова
на 09 Юли 2025
03Юли2025
Сключване на ТД по чл. 68, ал. 1, т. 1 от КТ за сезонна работа в земеделието
от Василена Христова
на 03 Юли 2025
19Юни2025
Действие на трудов договор след изтичане срока на изпитване по чл. 70, ал. 1 КТ
от Теодора Дичева
на 19 Юни 2025
27Май2025
Необходимост от медицинско свидетелство при постъпване на нова работа
от доц. д-р Андрей Александров
на 27 Май 2025
03Апр2025
Може ли ТД по чл. 111 от КТ да се сключи за неопределено време
от Аспасия Петкова
на 03 Апр 2025
20Март2025
Договор за управление с предвиден срок
от доц. д-р Андрей Александров
на 20 Март 2025