Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките".
Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките". Съгласен съм
X

Влизане в акаунта

Запомни ме

Забравена парола? Кликнете тук, за да възстановите потребител / парола

Нямате профил?
X

Възстановяване на потребилетско име/ парола

Моля, въведете имейл адреса, който сте използвали, за да регистрирате профила си.

Влезте в системата Регистрирай се

Уведомление до НАП при удължаване на срочен трудов договор за украински гражданин с временна закрила

Теодора Дичева Отговор, предоставен от
Теодора Дичева
Въпрос:

Здравейте, в дружество с предмет на дейност товарен транспорт е назначен от м. септември 2022 украински гражданин, притежаващ регистрационна карта на чужденец с предоставена временна закрила, издадена от ДАБ. Подадено е уведомление за назначаването му в НАП на срочен трудов договор за срок, съответстващ на срока на валидност на временната закрила - 23.02.2023 г. Предвид продължаващите военни действия в Украйна, на лицето предстои да се преиздаде регистрационна карта на чужденец с предоставена временна закрила за още една година. Какви действия следва да се предприемат пред НАП относно удължаване на срока на трудовия договор? Необходимо ли е да се прекрати първият срочен договор, след което да бъде подадено второ уведомление за срочен договор за новия официален срок на предоставената временна закрила. Достатъчно ли е да се подаде допълнително споразумение за удължаване на срока? Ако не се пусне прекратяване на първоначалния срочен договор в НАП, след изтичане на срока му, договорът се трансформира в постоянен. Това едва ли е приложимо в случай на наето лицето, което официално е временно пребиваващо. Има ли нарушение, ако лицето в крайна сметка е назначено повече от 1 година на срочен трудов договор?

Регистрирайте се или влезте в профила си, за да прочетете цялата статия
Уведомление до НАП при удължаване на срочен трудов договор за украински гражданин с временна закрила

Бележка: Пълният текст на статията е достъпен само за регистрирани потребители. Натиснете тук за да се регистрирате в portaltrznormativi.bg.

Влизане в акаунта

Защо да се регистрирам?

  • експерти на Ваше разоложение 24/7/365
  • база данни с новини, отговори, анализи
  • на разположение навсякъде, по всяко време, от всяко устройство

БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg

16 решения на ТРЗ казуси

Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "16 решения на ТРЗ казуси"!

Да, искам информация за продуктите на РС Издателство и Бизнес консултации. Приемам личните ми данни да бъдат обработвани съгласно Регламент ЕС 2016/679

x