Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките".
Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките". Съгласен съм
X

Влизане в акаунта

Запомни ме

Забравена парола? Кликнете тук, за да възстановите потребител / парола

Нямате профил?
X

Възстановяване на потребилетско име/ парола

Моля, въведете имейл адреса, който сте използвали, за да регистрирате профила си.

Влезте в системата Регистрирай се
  • Въпроси и отговори
  • Модели документи
  • Срокове за плащания и отчети
  • Законодателство
  • Новини
  • Обнародвания на държавен вестник
  • Трудов договор - страница 3

    13Ноем2023

    Прекратяване на изпитателен срок на служител

    от Теодора Дичева на 13 Ноем 2023
    Въпрос: Имаме служител, назначен на 04.07.2023 г. по чл. 67, ал. 1, т. 1 в условието на чл. 70 с 6-месечен изпитателен срок. Искаме да прекратим изпитателния срок към настоящия момент. Как да го осъществим?
    27Окт2023

    Наемане на служител с българско гражданство, но живеещ в Турция, за дистанционна работа по трудов договор

    от проф. д-р Любка Ценова на 27 Окт 2023
    Въпрос: Фирма - ООД - работи в областта на информационните технологии. Регистрирана е по ЗДДС. Броят на служителите е 30 човека.   Дружеството иска да наеме служител на дистанционна работа по трудов договор на непълно ...
    25Окт2023

    Изчисляване на трудов стаж при работа за 4 часа на допълнителен ТД

    от Аспасия Петкова на 25 Окт 2023
    Въпрос: ➤ Интересува ме ако си назначен на постоянен трудов договор с 8-часов работен ден и допълнителен трудов договор на 4-часов работен ден, трудовият стаж за един месец или за месец и половина се зачита?
    02Окт2023

    Възможност за намаляване заплатата на служител при промяна на работното време

    от Теодора Дичева на 02 Окт 2023
    Въпрос: Пиша ви във връзка и с молба за повече информация относно възможността за намаляване на заплатата на служител, без това да засегне негативно работодателя. В по-голяма конкретиха бих искала да знам дали е възможно ...
    26Септ2023

    Сключване на допълнителни споразумения с работниците и служителите при промяна наименованието на работодателя

    от Аспасия Петкова на 26 Септ 2023
    Въпрос: ➤ При промяна в наименованието на работодателя (добавяне на още една дума към основното наименование и запазване на всички останали данни като ЕИК по БУЛСТАТ, седалище и т. н.) необходимо ли е сключване на ...
    05Септ2023

    Назначаване на постоянен трудов договор на руски гражданин с продължително пребиваване у нас

    от Аспасия Петкова на 05 Септ 2023
    Въпрос: ➤ Българско дружество, занимаващо се със спедиция и складова дейност, иска да назначи руски гражданин с документ за продължително пребиваване на територията на Република България на длъжност склададжия на ...
    01Авг2023

    Работа на два трудови договора - в Германия и у нас

    от проф. д-р Любка Ценова на 01 Авг 2023
    Въпрос: ➤ Български гражданин се установява за постоянно пребиваване в Германия преди повече от 6-7 години. В момента там е назначен от немски работодател на постоянен трудов договор на пълно работно време като шофьор и бива ...
    23Февр2023

    Оформяне на работно място в трудов договор при дистанционна работа за по-голямата част от служителите в дружество

    от Теодора Дичева на 23 Февр 2023
    Въпрос: ИТ фирма със седалище и адрес на управление в София след пандемията от Ковид 19 извършва главно дейността си, като служителите работят от вкъщи. Фирмата има офис в София, но голяма част от служителите работят от дома ...
    30Дек2022

    Програмният продукт Трудови договори е актуализиран

    от PortalTRZnormativi.bg 30 Дек 2022
    Приходната агенция информира за публикуването на нова версия на програмния продукт „Трудови договори”, с включена номенклатурата НКПД (в сила от 1 януари 2023 г.), с добавени и променени кодове на професии, ръководство ...
    29Дек2022

    Структура и формат на файл и ред за подаване на данни онлайн със Справка по чл. 73, ал. 6 от ЗДДФЛ

    от PortalTRZnormativi.bg 29 Дек 2022
    Приходната агенция информира за публикуването на структура и формат на файл и ред за подаване на данни в електронен вид със справка по чл. 73, ал. 6 от ЗДДФЛ и XSD схема - справка по чл. 73, ал. 6 от ЗДДФЛ.   Структура и ...
    09Септ2022

    Депозит при сключване на трудов договор

    от Аспасия Петкова на 09 Септ 2022
    Въпрос: Вярно ли е, че може да се удържа на лице сума, която е като депозит, в случай че лицето си тръгне без предизвестие? По какъв начин се описва в трудовия договор - като удръжка или друго и по кой член от КТ се изписва в ...
    29Юли2022

    Подписване на трудови договори с електронен подпис от холдинг

    от Теодора Дичева на 29 Юли 2022
    Въпрос: Ние сме холдингово дружество в строително-инвестиционната сфера. Във връзка с разписване на различни документи, свързани с трудови правоотношения със служители в цялата страна, имам следния въпрос: Възможно ли е ...
    01Юли2022

    Трудовоправни документи от закрита компания

    от Аспасия Петкова на 01 Юли 2022
    Въпрос: Наскоро получих запитване от бивш служител на една от предишните компании, собственост на сегашните ми работодатели. Фирмата е ликвидирана преди няколко години и към момента в нашия офис няма никакви трудовоправни ...
    19Май2022

    Решаване на индивидуален трудов спор чрез медиация

    от доц. д-р Андрей Александров на 19 Май 2022
    Въпрос: С определение на съда по заведено трудово дело страните „се напътват към медиация“. Може ли да поясните какво означава това и има ли задължение/ смисъл да се прави?
    Pagina: «12345678»
    x