Допълнителен платен годишен отпуск - документиране и законодателно основание
Отговор, предоставен от
проф. д-р Любка Ценова
проф. д-р Любка Ценова
на 21 Юни 2024
Въпрос:
Работодател иска да предостави на служителите си допълнителни 5 дни платен отпусказа всяка календарна година. За назначени вече служители, при сключвате на допълнително споразумение за обстоятелството, с основание кой член от КТ следва да се отрази? При сключване на трудов договор с нов служител как следва да се впишат тези 5 дни - като допълнителни ли и на основание кой член от КТ? Може ли работодателят да реши да предостави допълнителен отпуск на част от служителите, а не на всички? Задължени ли са служителите да ползват този отпуск или само им се предоставя възможност, ако преценят да ползват? Какво се случва, ако в края на календарната година има неползван отпуск от допълнителния, прехвърля ли се, изплаща ли се при напускане? Може ли в определен момент и как работодателят да отмени предоставянето на тези 5 дни допълнителен отпуск? Освен в допълнително споразумение или трудов договор, следва ли да се отразява обстоятелството в правилник за работната заплата или друг вътрешен дружествен документ? Моля, в отговора да се съдържа информация на база кой член от нормативен акт е отговорено. Ще съм благодарна и на предоставена информация по темата, за която не е отправено искане и пропускам.
Регистрирайте се или влезте в профила си, за да прочетете цялата статия
Допълнителен платен годишен отпуск - документиране и законодателно основание
Бележка: Пълният текст на статията е достъпен само за регистрирани потребители. Натиснете тук за да се регистрирате в portaltrznormativi.bg.
Влизане в акаунта
Защо да се регистрирам?
- експерти на Ваше разоложение 24/7/365
- база данни с новини, отговори, анализи
- на разположение навсякъде, по всяко време, от всяко устройство
БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg
Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "Няколко практически съвета за сключване на трудов договор"!
Подобни статии от категория Трудов договор
15Окт2024
Прекратяване на срочен трудов договор за заместване в изпитателен срок
от доц. д-р Андрей Александров
на 15 Окт 2024
10Окт2024
Командироване на шофьор за работа в събота и неделя, който работи и в друго дружество на друга длъжност
от Аспасия Петкова
на 10 Окт 2024
07Окт2024
Може ли работодателят да изисква периодично предоставяне на свидетелство за съдимост и за психологическа пригодност от служителите/работниците?
от проф. д-р Любка Ценова
на 07 Окт 2024
09Септ2024
Санкции при неподадено в срок уведомление за промяна на работното място
от проф. д-р Любка Ценова
на 09 Септ 2024
08Авг2024
Обезщетение за безработица при срочен трудов договор
от Аспасия Петкова
на 08 Авг 2024