Допълнителен платен годишен отпуск - документиране и законодателно основание
Отговор, предоставен от
проф. д-р Любка Ценова
проф. д-р Любка Ценова
на 21 Юни 2024
Въпрос:
Работодател иска да предостави на служителите си допълнителни 5 дни платен отпусказа всяка календарна година. За назначени вече служители, при сключвате на допълнително споразумение за обстоятелството, с основание кой член от КТ следва да се отрази? При сключване на трудов договор с нов служител как следва да се впишат тези 5 дни - като допълнителни ли и на основание кой член от КТ? Може ли работодателят да реши да предостави допълнителен отпуск на част от служителите, а не на всички? Задължени ли са служителите да ползват този отпуск или само им се предоставя възможност, ако преценят да ползват? Какво се случва, ако в края на календарната година има неползван отпуск от допълнителния, прехвърля ли се, изплаща ли се при напускане? Може ли в определен момент и как работодателят да отмени предоставянето на тези 5 дни допълнителен отпуск? Освен в допълнително споразумение или трудов договор, следва ли да се отразява обстоятелството в правилник за работната заплата или друг вътрешен дружествен документ? Моля, в отговора да се съдържа информация на база кой член от нормативен акт е отговорено. Ще съм благодарна и на предоставена информация по темата, за която не е отправено искане и пропускам.
Регистрирайте се или влезте в профила си, за да прочетете цялата статия
Допълнителен платен годишен отпуск - документиране и законодателно основание
Бележка: Пълният текст на статията е достъпен само за регистрирани потребители. Натиснете тук за да се регистрирате в portaltrznormativi.bg.
Влизане в акаунта
Защо да се регистрирам?
- експерти на Ваше разоложение 24/7/365
- база данни с новини, отговори, анализи
- на разположение навсякъде, по всяко време, от всяко устройство
БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg
Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "9 експертни решения за трудовоправни отношения"!
Подобни статии от категория Трудов договор
07Ноем2024
Допълнително споразумение за промяна мястото на работа
от Аспасия Петкова
на 07 Ноем 2024
23Окт2024
Оттегляне от страна на служителя подадена молба за прекратяване на ТД
от проф. д-р Любка Ценова
на 23 Окт 2024
15Окт2024
Прекратяване на срочен трудов договор за заместване в изпитателен срок
от доц. д-р Андрей Александров
на 15 Окт 2024
10Окт2024
Командироване на шофьор за работа в събота и неделя, който работи и в друго дружество на друга длъжност
от Аспасия Петкова
на 10 Окт 2024