Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките".
Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките". Съгласен съм
X

Влизане в акаунта

Запомни ме

Забравена парола? Кликнете тук, за да възстановите потребител / парола

Нямате профил?
X

Възстановяване на потребилетско име/ парола

Моля, въведете имейл адреса, който сте използвали, за да регистрирате профила си.

Влезте в системата Регистрирай се
  • Въпроси и отговори
  • Модели документи
  • Срокове за плащания и отчети
  • Законодателство
  • Новини
  • Обнародвания на държавен вестник
  • Трудов договор - страница 2

    26Ян2024

    Актуализация на заплата на учителка в платен отпуск, след приключило майчинство

    от Аспасия Петкова на 26 Ян 2024
    Въпрос: Имаме служителка - учител - в отпуск за отглеждане на дете до 2 г. до 21.03.2024 г. вкл., която има натрупана стара платена отпуска в размер на 140 дни. Служителката желае да я използва преди завръщането си на работа. Има ли ...
    23Ян2024

    Трудов договор за допълнителен труд при друг работодател

    от доц. д-р Андрей Александров на 23 Ян 2024
    Въпрос: ➤ Работник има трудов договор по чл. 67 от КТ за пълно работно време. Иска да сключи допълнителен трудов договор за работа в друга фирма по 6 часа само в съботните дни. Какъв трябва да е този договор - по чл. 114 от КТ или ...
    04Ян2024

    Работна заплата при 4-часов работен ден, съобразена с новата МРЗ

    от Аспасия Петкова на 04 Ян 2024
    Въпрос: Как е правилно да се определи основната работна заплата в трудов договор за работно време 4 часа при законоустановено работно време 8 часа, ако е договорено да се изчисли на база минимална работна заплата от 01.01.2024 г.? ...
    29Дек2023

    Превръщане на допълнителен ТД в основен, след прекратяването на основния ТД

    от Теодора Дичева на 29 Дек 2023
    Въпрос: Имаме назначено лице по чл. 111 - допълнителен договор на 4 часа. Оказва се, че лицето е прекратено от основния си работодател още през м. 09, но не ни е уведомило. Съответно при нас все още се води на допълнителен ТД. Какво ...
    14Дек2023

    Изплащане на командировъчни пари в брой за фирма с над 100 човека персонал

    от Аспасия Петкова на 14 Дек 2023
    Въпрос: Изплащането на командировки - дневни, пътни, квартирни пари влиза ли в обхвата на Закона за ограничаване на плащанията в брой, след промените от 01.09.2023 г.? Може ли изплащането на командировки на работници, назначени по ...
    01Дек2023

    Права на прокуриста и назначаване на роднина на собственика за прокурист

    от проф. д-р Любка Ценова на 01 Дек 2023
    Въпрос: Собственичка на ЕООД работи в друга фирма по трудов договор, осигурявна се и като СОЛ като собственик на ЕООД. Възможно ли е да назначи дъщеря си като прокурист на трудов договор? До къде ще се простират ръководните ...
    13Ноем2023

    Прекратяване на изпитателен срок на служител

    от Теодора Дичева на 13 Ноем 2023
    Въпрос: Имаме служител, назначен на 04.07.2023 г. по чл. 67, ал. 1, т. 1 в условието на чл. 70 с 6-месечен изпитателен срок. Искаме да прекратим изпитателния срок към настоящия момент. Как да го осъществим?
    27Окт2023

    Наемане на служител с българско гражданство, но живеещ в Турция, за дистанционна работа по трудов договор

    от проф. д-р Любка Ценова на 27 Окт 2023
    Въпрос: Фирма - ООД - работи в областта на информационните технологии. Регистрирана е по ЗДДС. Броят на служителите е 30 човека.   Дружеството иска да наеме служител на дистанционна работа по трудов договор на непълно ...
    25Окт2023

    Изчисляване на трудов стаж при работа за 4 часа на допълнителен ТД

    от Аспасия Петкова на 25 Окт 2023
    Въпрос: ➤ Интересува ме ако си назначен на постоянен трудов договор с 8-часов работен ден и допълнителен трудов договор на 4-часов работен ден, трудовият стаж за един месец или за месец и половина се зачита?
    02Окт2023

    Възможност за намаляване заплатата на служител при промяна на работното време

    от Теодора Дичева на 02 Окт 2023
    Въпрос: Пиша ви във връзка и с молба за повече информация относно възможността за намаляване на заплатата на служител, без това да засегне негативно работодателя. В по-голяма конкретиха бих искала да знам дали е възможно ...
    26Септ2023

    Сключване на допълнителни споразумения с работниците и служителите при промяна наименованието на работодателя

    от Аспасия Петкова на 26 Септ 2023
    Въпрос: ➤ При промяна в наименованието на работодателя (добавяне на още една дума към основното наименование и запазване на всички останали данни като ЕИК по БУЛСТАТ, седалище и т. н.) необходимо ли е сключване на ...
    05Септ2023

    Назначаване на постоянен трудов договор на руски гражданин с продължително пребиваване у нас

    от Аспасия Петкова на 05 Септ 2023
    Въпрос: ➤ Българско дружество, занимаващо се със спедиция и складова дейност, иска да назначи руски гражданин с документ за продължително пребиваване на територията на Република България на длъжност склададжия на ...
    01Авг2023

    Работа на два трудови договора - в Германия и у нас

    от проф. д-р Любка Ценова на 01 Авг 2023
    Въпрос: ➤ Български гражданин се установява за постоянно пребиваване в Германия преди повече от 6-7 години. В момента там е назначен от немски работодател на постоянен трудов договор на пълно работно време като шофьор и бива ...
    23Февр2023

    Оформяне на работно място в трудов договор при дистанционна работа за по-голямата част от служителите в дружество

    от Теодора Дичева на 23 Февр 2023
    Въпрос: ИТ фирма със седалище и адрес на управление в София след пандемията от Ковид 19 извършва главно дейността си, като служителите работят от вкъщи. Фирмата има офис в София, но голяма част от служителите работят от дома ...
    Pagina: «1234567»
    x