Сключване на втори ТД с учащи, които вече имат ТД със същия работодател по чл. 230 от КТ

Имаме назначени ученици в дуална ситема, с които работодателят е сключил трудов договор по чл. 230. Съответно, преди сключване на трудовия договор, е издадено разрешително за работа за определено място и длъжност на непълнолетни лица. Учениците имат около два месеца ваканция през лятото и искат да работя през този период за същия работодател. Необходимо ли е ново разрешително за работа за непълнолетните служители, какъв вид трудов договор или допълнително споразумение следва да се сключи, така че да се не прекъва този по чл. 230? При вече навършилите пълнолетие служители какъв вид трудов договор или допълнително споразумение следва да се сключи, така че да не се прекъва този по чл. 230?