Последно актуализиран на 17 Септември 2026 Изменение на трудовия договор, засягащо длъжността и срока на договора
Отговор, предоставен отдоц. д-р Андрей Александров
на 16 Дек 2024
Въпрос:
➤ Служител е назначен на срочен трудов договор по чл. 68, ал. 1, т. 1 от КТ със срок до 01.06.2025 г. Възнамеряваме да изменим условията по този договор, като лицето ще заеме различна длъжност и договорът ще стане безсрочен. Как е по-добре да се направи: да се прекрати срочният договор и да се сключи нов безсрочен или да се подпише само анекс?
Отговор:
В описаната ситуация принципно са допустими и двата подхода – прекратяване на срочния трудов договор, напр. по взаимно съгласие, и сключване на нов трудов договор за неопределено време, или изменение на длъжността и вида на сключения договор с допълнително споразумение по чл. 119 КТ.
Предимствата на изменението на съществуващото трудовото правоотношение са в по-лесната техническа организация и необходимостта от изготвяне на по-малко документи (изготвя се само допълнителното споразумение и се подава уведомление до НАП). Освен това прекратяването на стария трудов договор и сключването на нов предполага да се изплати обезщетение за неизползван платен годишен отпуск, ако има такъв. С подписването на допълнително споразумение отпускът може реално да се използва, което е и социалното му предназначение.
Ако се избере вариантът с подписване на допълнително споразумение, следва да се има предвид, че на основание чл. 3, ал. 1, т. 1, б. „б“ от Наредба № 5 от 29.12.2002 г. за съдържанието и реда за изпращане на уведомлението по чл. 62, ал. 5 от Кодекса на труда работодателят следва да подаде уведомление до НАП в тридневен срок от изменение на трудовия договор, с което се променя длъжността и/или срокът на договора.
БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg
Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "Болнични: 21 решения на казуси от експерти"!
Подобни статии от категория Трудов договор
10Септ2026
Дистанционна работа от Германия при два трудови договора и издаден А1
от доц. д-р Андрей Александров
на 10 Септ 2026
04Септ2026
Съвместяване на две функции в община и приложими правила
от адв. Десислава Димитрова
на 04 Септ 2026
20Авг2026
Преназначаване на длъжност и платен годишен отпуск непосредствено след майчинство
от Теодора Дичева
на 20 Авг 2026
04Авг2026
Назначаване на ТД между собственик и управител на ЕООД и самото ЕООД
от Аспасия Петкова
на 04 Авг 2026
24Юли2026
Определяне на кода по КИД при продажба на собствена земеделска продукция чрез склад
от Аспасия Петкова
на 24 Юли 2026
23Юли2026
Правни последици при допускане до работа без подписан трудов договор и подаден ЕТЗ
от доц. д-р Андрей Александров
на 23 Юли 2026