Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките".
Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките". Съгласен съм
X

Влизане в акаунта

Запомни ме

Забравена парола? Кликнете тук, за да възстановите потребител / парола

Нямате профил?
X

Възстановяване на потребилетско име/ парола

Моля, въведете имейл адреса, който сте използвали, за да регистрирате профила си.

Влезте в системата Регистрирай се
  • Въпроси и отговори
  • Модели документи
  • Срокове за плащания и отчети
  • Законодателство
  • Новини
  • Обнародвания на държавен вестник
  • Съкращения/ Уволнения - страница 9

    07Ноем2019

    Прекратяване на срочен трудов договор по време на неплатен отпуск

    от Василена Христова на 07 Ноем 2019
    Въпрос: Наша служителка е назначена на срочен трудов договор по чл. 68, за срок от 3 г. През месец 04.2019 г. и е разрешен неплатен отпуск за 1 год. Когато погледнахме, се оказа, че договорът ѝ изтича на дата 10.12.2019 г. Как да процедираме ...
    05Ноем2019

    Освобождаване на лице, назначено по чл. 68, ал. 1, т. 2 от КТ във връзка с чл. 70 от КТ, по време на майчинство

    от Василена Христова на 05 Ноем 2019
    Въпрос: Имаме служителка, назначена по чл. 68, ал. 1, т. 2 от КТ във връзка с чл. 70 от КТ. Проектът, по който е назначена, е към своя край. Тя е в отпуск по майчинство, по чл. 163 от КТ. Имаме ли право да я освободим? Проектът, по който е ...
    23Окт2019

    Непотърсени трудови книжки на напуснали лица

    от Василена Христова на 23 Окт 2019
    Въпрос: Напоследък имаме текучество на персонал във фирмата и на няколко пъти се случва хора, които са напуснали, да не идват да си вземат трудовите книжки. Ние как трябва да им ги върнем? Как и колко време трябва да ги пазим?
    30Септ2019

    За някои видове обезщетения при прекратяване на служебно правоотношение с държавен служител

    от Аспасия Петкова 30 Септ 2019
    Още за държавни служители: Обезщетение за държавни служители при прекратяване на служебното правоотношение поради болест, при смърт и при трудоустрояване Обезщетение на държавни служители при незаконно ...
    11Септ2019

    Изготвяне, утвърждаване и промяна на щатно разписание

    Още за щатно разписание: Материалноправни аспекти на масовите уволнения   Нарушения при възникване на трудово правоотношение по отношение превръщането на срочен трудов договор в ...
    09Септ2019

    Задължение на държавен служител да се върне на работа при отменено незаконно уволнение

    от Аспасия Петкова на 09 Септ 2019
    Въпрос: Когато с решение на съда се отмени уволнението на държавен служител като незаконно, длъжен ли е държавният служител да се върне на същата работа?
    14Авг2019

    Прекратяване на трудови правоотношения по чл. 328, ал. 1, т. 11 и 12 и чл. 328, ал. 2 – важни моменти

    от Теодора Дичева 14 Авг 2019
    Още за прекратяване на трудов договор: Прекратяване на трудови правоотношения по чл. 328, ал. 1, т. 7, 8 и 10 до 10в - особености Прекратяване на трудови правоотношения по чл. 328, ал. 1, т. 4, 5 и 6 – важни ...
    13Авг2019

    Прекратяване на трудови правоотношения по чл. 328, ал. 1, т. 7, 8 и 10 до 10в - особености

    от Теодора Дичева 13 Авг 2019
    Още за прекратяване на трудов договор: Прекратяване на трудови правоотношения по чл. 328, ал. 1, т. 4, 5 и 6 – важни особености Прекратяване на трудови правоотношения по чл. 328, ал. 1, т. 1, 2 и 3 - правоприемник и ...
    09Авг2019

    Прекратяване на трудови правоотношения по чл. 328, ал. 1, т. 4, 5 и 6 – важни особености

    от Теодора Дичева 09 Авг 2019
    Още за прекратяване на трудов договор: Прекратяване на трудови правоотношения по чл. 328, ал. 1, т. 1, 2 и 3 - правоприемник и основания за прекратяване Общи задължения на работодателите при прекратяване на трудов ...
    08Авг2019

    Прекратяване на трудови правоотношения по чл. 328, ал. 1, т. 1, 2 и 3 - правоприемник и основания за прекратяване

    от Теодора Дичева 08 Авг 2019
    Още за прекратяване на трудов договор: Общи задължения на работодателите при прекратяване на трудов договор Прекратяване на трудов договор по чл. 67, ал. 1, т. 1 и чл. 70 със срок за изпитване 6 месеца на ...
    07Авг2019

    Право на подбор по чл 329 ал 1 от КТ при уволняване на работници и служители

    от Теодора Дичева 07 Авг 2019
    Още за прекратяване на трудов договор: Общи задължения на работодателите при прекратяване на трудов договор Прекратяване на трудов договор по чл. 67, ал. 1, т. 1 и чл. 70 със срок за изпитване 6 месеца на ...
    05Авг2019

    Общи задължения на работодателите при прекратяване на трудов договор

    от Теодора Дичева 05 Авг 2019
    Още за прекратяване на трудов договор: Право на подбор по чл 329 ал 1 от КТ при уволняване на работници и служители Прекратяване на трудов договор по чл. 67, ал. 1, т. 1 и чл. 70 със срок за изпитване 6 месеца на ...
    30Юли2019

    Прекратяване на трудов договор по чл. 67, ал. 1, т. 1 и чл. 70 със срок за изпитване 6 месеца на бременна служителка

    от Василена Христова на 30 Юли 2019
    Въпрос: Имам трудов договор с една фирма, който е по чл. 67, ал. 1, т. 1 и чл. 70 с изпитателен срок 6 месеца за работодателя. Обадиха ми се от фирмата за да ми кажат, че ще прекратят договора, защото  така е казал управителят. Аз съм ...
    22Юли2019

    Прекратяване на трудов договор със служител в предизвестие при самоотлъчка

    от Василена Христова на 22 Юли 2019
    Въпрос: Наш служител си е подал предизвестие за напускане, като предизвестието изтича на 25.07.2019 г. Той не е идвал на работа от 19.07.2019 г. Като го потърсихме, каза, че няма да идва повече. Как да му прекратим договора, по кой член и ...
    x