Последно актуализиран на 29 Септември 2020 Прекратяване на трудов договор със служител в предизвестие при самоотлъчка
Отговор, предоставен отВасилена Христова
на 22 Юли 2019
Въпрос:
Наш служител си е подал предизвестие за напускане, като предизвестието изтича на 25.07.2019 г. Той не е идвал на работа от 19.07.2019 г. Като го потърсихме, каза, че няма да идва повече. Как да му прекратим договора, по кой член и от коя дата? Също така в началото на м. 11.2018 г. му е дадено работно облекло, като срокът за експлоатация за облеклото при нас е 1 година. Служителят не е върнал и облеклото. Може ли и как да му удържим стойността на облеклото? Може ли да му се начисли удръжка за обезщетението и за работното облекло и да му се изплати само разликата от заплатата?
Наш служител си е подал предизвестие за напускане, като предизвестието изтича на 25.07.2019 г. Той не е идвал на работа от 19.07.2019 г. Като го потърсихме, каза, че няма да идва повече. Как да му прекратим договора, по кой член и от коя дата? Също така в началото на м. 11.2018 г. му е дадено работно облекло, като срокът за експлоатация за облеклото при нас е 1 година. Служителят не е върнал и облеклото. Може ли и как да му удържим стойността на облеклото? Може ли да му се начисли удръжка за обезщетението и за работното облекло и да му се изплати само разликата от заплатата?
Регистрирайте се или влезте в профила си, за да прочетете отговора на казуса
Прекратяване на трудов договор със служител в предизвестие при самоотлъчка
Бележка: Отговорът на въпроса е достъпен само за регистрирани потребители. Натиснете тук за да се регистрирате в portaltrznormativi.bg.
Влизане в акаунта
Защо да се регистрирам?
- експерти на Ваше разоложение 24/7/365
- база данни с новини, отговори, анализи
- на разположение навсякъде, по всяко време, от всяко устройство
БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg
Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "6 ТРЗ въпроса - 6 експертни отговора"!
Подобни статии
14Септ2020
Оставане на работа след съкращаване на щатна бройка
от Красимира Гергева
на 14 Септ 2020
09Септ2020
Нарушение на трудовата дисциплина или липса на качества
от доц. д-р Андрей Александров
на 09 Септ 2020
25Авг2020
Освобождаване на лице с непредоставено решение на ТЕЛК
от Красимира Гергева
на 25 Авг 2020
24Авг2020
Дисциплинарно уволнение на служител, неявяващ се на работа
от Красимира Гергева
на 24 Авг 2020
14Авг2020
Закрила при уволнение на бременна заместничка при връщане на титуляра
от доц. д-р Андрей Александров
на 14 Авг 2020