Последно актуализиран на 6 Декември 2022 Общи задължения на работодателите при прекратяване на трудов договор
Отговор, предоставен отТеодора Дичева
05 Авг 2019
Още за прекратяване на трудов договор:
Право на подбор по чл 329 ал 1 от КТ при уволняване на работници и служители
Прекратяване на трудов договор по чл. 67, ал. 1, т. 1 и чл. 70 със срок за изпитване 6 месеца на бременна служителка
Прекратяване на трудов договор със служител в предизвестие при самоотлъчка
Освобождаване на лице с ТЕЛК с предстоящо пенсиониране през 2020 г.
Да начисли и изплати отработеното от работника или служителя трудово възнаграждение и дължимите му се обезщетения.
Съгласно чл. 228, ал. 3 от ...
Регистрирайте се или влезте в профила си, за да прочетете цялата статия
Общи задължения на работодателите при прекратяване на трудов договор
Бележка: Пълният текст на статията е достъпен само за регистрирани потребители. Натиснете тук за да се регистрирате в portaltrznormativi.bg.
Влизане в акаунта
Защо да се регистрирам?
- експерти на Ваше разоложение 24/7/365
- база данни с новини, отговори, анализи
- на разположение навсякъде, по всяко време, от всяко устройство
БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg
Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "Решени практически казуси за всеки ТРЗ служител"!
Подобни статии
11Апр2022
Предварителна закрила при прекратяване на трудово правоотношение с предизвестие от работодателя
от доц. д-р Андрей Александров
11 Апр 2022
08Апр2022
Основания за прекратяване на трудово правоотношение с предизвестие от работодателя
от доц. д-р Андрей Александров
08 Апр 2022
28Март2022
За прекратяването на трудови правоотношения в условията на обявено извънредно положение или извънредна епидемична обстановка
от доц. д-р Андрей Александров
28 Март 2022