Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките".
Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките". Съгласен съм
X

Влизане в акаунта

Запомни ме

Забравена парола? Кликнете тук, за да възстановите потребител / парола

Нямате профил?
X

Възстановяване на потребилетско име/ парола

Моля, въведете имейл адреса, който сте използвали, за да регистрирате профила си.

Влезте в системата Регистрирай се
  • Въпроси и отговори
  • Модели документи
  • Срокове за плащания и отчети
  • Законодателство
  • Новини
  • Обнародвания на държавен вестник
  • Съкращения/ Уволнения - страница 14

    18Септ2015

    Прекратяване на трудов договор

    от Аксиния Цветанова на 18 Септ 2015
    Въпрос: Лице е назначено на работа по чл. 68, ал. 1 през 2012 година. На 01.08.2015 г. сключва допълнително споразумение за изменение на трудовото правоотношение за промяна на трудовото възнаграждение. Работното време също е променено ...
    16Септ2015

    Освобождаване на служител със заверено телково решение

    от Аксиния Цветанова на 16 Септ 2015
    Въпрос: Лице е в продължителен болничен през цялата 2015 г. В болнични до 11.08.2015 г. вкл. На 20.08.2015 г. се явява за освидетелстване пред ТЕЛК, получава 100 % ТНР без чужда помощ и без право да полага какъвто и да било труд и дата на ...
    04Септ2015

    Освобождаване след завръщане от майчинство

    от Красимира Гергева на 04 Септ 2015
    Въпрос: На 01.12.2015 г. лице да се върне на работа, понеже му изтича майчинството, но преди няколко дни разбира че работодателят му не иска да го връща на работа, тъй като смята, че лицето не му е необходимо повече. Той си е подредил ...
    21Авг2015

    Над 200 души, работили по Южен поток, губят работата си

    от PortalTRZnormativi.bg 21 Авг 2015
    Стартират масови уволнения на работниците, които са били наети по проекта "Южен поток" след 7-и септември, съобщава БНР. Без работа ще останат 202-ма души.   По данни на Бюрото по труда в Бургас съкращенията ще ...
    04Авг2015

    Прекратяване на трудов договор

    от Красимира Гергева на 04 Авг 2015
    Въпрос: Фирма има лице, което е придобило право на пенсия и осигурителен стаж. На какво основание може да се прекрати трудовия му договор, както и има ли възможност прекратяването да бъде по него инициатива?
    15Юли2015

    Освобождаване при навършване на пенсионна възраст

    от Красимира Гергева на 15 Юли 2015
    Въпрос: Фирма има работник, който е навършил пенсионна възраст и има необходимия трудов стаж. Той не желае да се пенсионира и да освободи длъжността. Може ли работодателят да му връчи предизвестие за пенсиониране и да го ...
    18Юни2015

    Вещаят вълна от съкращения заради цените на тока

    от PortalTRZnormativi.bg 18 Юни 2015
    От работодателските организации предвиждат вълна от съкращения заради увеличението на цената "задължение към обществото" за индустрията от 18.93 лева до 40.21 лв. за мегаватчас от 1 юли, предаде Дарик. Става въпрос за ...
    14Май2015

    Предизвестие по член 111 за служител с втори трудов договор

    от Красимира Гергева на 14 Май 2015
    Въпрос: Служител е на втори трудов договор по чл.111 във фирма. Договорът е безсрочен. На какво основание да бъде предизвестието на чл. 326 ал. 1 или чл. 334 от КТ? Заповедта е на основание чл. 334.
    04Март2015

    Прекратяване на договор по чл. 111

    от Красимира Гергева на 04 Март 2015
    Въпрос: Фирма има служител, назначен по чл.111, но иска на негово място да назначим служител по чл.67. Дължи ли се предизвестие от 15 дни? Трябва ли да се посочи основание за прекратяването и по чл.334 ал. 1 ли трябва да бъде освободен ...
    26Февр2015

    Освобождаване на лице с ТЕЛК без разрешение от Инспекцията по труда

    от Красимира Гергева на 26 Февр 2015
    Въпрос: Лице има ТЕЛК 93%, освобождават го по чл. 328, ал.1, т.2 КТ без разрешение на Инспекция по труда с едномесечно предизвестие. Правилно ли е и заплашва ли лицето подписването на заповедта при евентуален спор в съда.
    13Февр2015

    Предлагат бизнесът да може да уволнява служители в пенсионна възраст

    от PortalTRZnormativi.bg 13 Февр 2015
    Бизнесът да може да уволнява служители в пенсионна възраст – това предлагат от БСП. Мярката ще засегне 220 000 работещи пенсионери, а целта е 120 000 млади хора, регистрирани в бюрата по труда, да получат шанс за работа. Още ...
    06Ян2015

    Прекратяване на трудов договор

    от Красимира Гергева на 06 Ян 2015
    Въпрос: Фирма ЕООД, занимаваща се с търговия, трябва да спре дейност от 1.02.2015. Магазинът ще се наеме от друга фирма. Собственикът на другата фирма иска да си назначи друг работник. Договорът с продавача, който е работник с 80% ...
    19Дек2014

    Oсвобождаване по време на болничен лист

    от Красимира Гергева на 19 Дек 2014
    Въпрос: Може ли да бъде освободен работник по време на болничен в изпитателния срок? Каква е процедурата за освобождаване в изпитателен срок, като лицето е представило болничен от 15.12.2014г., а искаме да го освободим от ...
    19Ноем2014

    Неявяване на работа

    от Красимира Гергева на 19 Ноем 2014
    Въпрос: Служител, чийто болничен лист e изтекъл на 02 ноември, на 04 ноември не е представил нов и не се е явил на работа. Какво може да се предприеме за неговото освобождаване от работа?
    Pagina: «9101112131415»
    x