Вие сте тук: Трудови правоотношения Съкращения/ Уволнения Прекратяване на срочен трудов договор по време на неплатен отпуск

Прекратяване на срочен трудов договор по време на неплатен отпуск

Отговор, предоставен от
Василена Христова

на 07 Ноем 2019

Tags: срочен трудов договорнеплатен отпускпрекратяване на трудов договор

Въпрос:

Наша служителка е назначена на срочен трудов договор по чл. 68, за срок от 3 г. През месец 04.2019 г. и е разрешен неплатен отпуск за 1 год. Когато погледнахме, се оказа, че договорът ѝ изтича на дата 10.12.2019 г. Как да процедираме в случая със срока на договора? Можем ли да прекратим трудовия договор, ако тя е в отпуск, и как да го направим? Трябва ли да се иска разрешение на Инспекция по труда? Трябва ли да изчакаме тя да се върне на работа и тогава да прекратим трудовия ѝ договор?

Регистрирайте се или влезте в профила си, за да прочетете цялата статия
Прекратяване на срочен трудов договор по време на неплатен отпуск

Бележка: Пълният текст на статията е достъпен само за регистрирани потребители. Натиснете тук за да се регистрирате в portaltrznormativi.bg.

Влизане в акаунта

Защо да се регистрирам?

експерти на Ваше разоложение 24/7/365
база данни с новини, отговори, анализи
на разположение навсякъде, по всяко време, от всяко устройство

БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg

ТРЗ практика – готови решения за отпуски, трудови и граждански правоотношения

Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.

Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "ТРЗ практика – готови решения за отпуски, трудови и граждански правоотношения "!

Подобни статии от категория Съкращения/ Уволнения

15Ян2025

Влизане в акаунта

Възстановяване на потребилетско име/ парола

Абонирайте се безплатно в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg

Прекратяване на срочен трудов договор по време на неплатен отпуск

Влизане в акаунта

Защо да се регистрирам?

БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg

Подобни статии от категория Съкращения/ Уволнения

Прекратяване на срочен ТД след изтичане на изпитателния срок

Изчисляване на обезщетение по чл. 222

Прекратяване на трудови правоотношения при спад в дейността на работодателя

Прекратяване на ТД по чл. 326 или по чл. 331 от КТ - обезщетения

Изчисляване на трудов стаж при освобождаване на служител по чл. 328, ал. 1, т. 2 от КТ

Възможности за прекратяване на ТД със служителка, завърнала се след отпуск за отглеждане на дете