Последно актуализиран на 19 Юли 2026 Действие на трудов договор след изтичане срока на изпитване по чл. 70, ал. 1 КТ
Отговор, предоставен отТеодора Дичева
на 19 Юни 2025
Въпрос:
Служител е назначен на ТД по чл. 67, ал. 1, т. 1, във връзка с чл. 70, ал. 1 от КТ. Срокът на изпитание изтича. Трябва ли да се подпише допълнително споразумение и да се подаде уведомление в НАП или той автоматично се трансформира и не е необходимо да се подава нищо? Как е редно да се процедира с новите изменения?
Регистрирайте се или влезте в профила си, за да прочетете цялата статия
Действие на трудов договор след изтичане срока на изпитване по чл. 70, ал. 1 КТ
Бележка: Пълният текст на статията е достъпен само за регистрирани потребители. Натиснете тук за да се регистрирате в portaltrznormativi.bg.
Влизане в акаунта
Защо да се регистрирам?
- експерти на Ваше разоложение 24/7/365
- база данни с новини, отговори, анализи
- на разположение навсякъде, по всяко време, от всяко устройство
БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg
Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "Болнични: 21 решения на казуси от експерти"!
Подобни статии от категория Назначаване
20Юли2026
Назначаване на служител, който работи по договор за ученичество в друга фирма
от Теодора Дичева
на 20 Юли 2026
26Юни2026
Прекратяване на трудов договор с чужденец, който не е постъпил на работа
от Теодора Дичева
на 26 Юни 2026
22Май2026
Подаване на електронен трудов запис за сключен трудов договор за работа през определени дни в месеца
от доц. д-р Андрей Александров
на 22 Май 2026
30Апр2026
Назначаване на адвокат като управител на ЕООД - възможно ли е и с какъв договор
от Аспасия Петкова
на 30 Апр 2026
02Дек2025
Срочен трудов договор за заемането на длъжността асистент
от доц. д-р Андрей Александров
на 02 Дек 2025
16Септ2025
Назначаване на служител след прекратяване на основния договор – чл. 111 или чл. 67 КТ
от доц. д-р Андрей Александров
на 16 Септ 2025