Работниците в земеделието трябва да се наемат на ТД напомнят от Инспекцията по труда

С настъпването на сезона за розобер, Изпълнителна агенция „Главна инспекция по труда“ (ИА ГИТ) напомня на земеделските производители за задължението им да спазват трудовото законодателство и да сключват трудови договори с наетите сезонни работници.

 

За тази цел могат да се използват краткосрочни договори, известни като еднодневни, които са предназначени за сезонна заетост при дейности като бране на плодове, зеленчуци, рози, лавандула и тютюн. Договорите се оформят в два екземпляра, като единият задължително се предоставя на работника преди започване на работа. Тези образци са достъпни електронно по всяко време чрез специализиран софтуер, разработен по проект, финансиран от Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси“ със средства от Европейския социален фонд.

 

От август 2024 г. беше удължен максималният срок за работа по този тип договори – от 90 на 120 дни годишно за всеки работник.

 

Инспекцията подчертава, че при използване на еднодневни договори, работниците не губят своите социални и осигурителни права. Същевременно работодателите са облекчени от задължението да регистрират тези договори в НАП, както и от необходимостта да водят трудови книжки или да издават заповеди за прекратяване. Това създава възможност трудът да се извършва законно, без да се губят социални помощи или обезщетения.

 

Придържането към изискванията на трудовото право придобива още по-голямо значение с оглед на въведената от 1 януари 2025 г. „социална условност“ съгласно европейски регламент (ЕС) 2021/2119. При констатирани нарушения, свързани с трудови правоотношения или условия на труд – включително използване на недеклариран труд – е възможно намаляване на субсидиите. В такива случаи ИА ГИТ е длъжна да предоставя информация на Държавен фонд „Земеделие“ относно влезли в сила наказателни постановления или съдебни решения.

 

Важно е да се отбележи, че въвеждането на социалната условност не води до промяна в самия подход на инспекциите в селскостопанския сектор.

 

През първите четири месеца на 2025 г. трудовите инспектори са извършили общо 904 проверки в сектора на селското стопанство. В резултат са регистрирани 3527 нарушения на трудовото законодателство. От тях 1308 касаят трудовите правоотношения, а 2216 – условията за здраве и безопасност при работа. Нарушенията, свързани с организацията по безопасност на труда, са 1266, включително липса на инструктажи и неправилното им документиране. Освен това са отчетени 635 случая на неспазване на изискванията към работното оборудване и технологии.

 

Установено е, че 52 души са работили без трудов договор. В хода на проверките е приложена мярката „спиране на машини или производствени дейности“ в 9 случая, а 4 работници са отстранени поради липса на необходимата квалификация.

 

До момента през 2025 г. са предоставени 69 722 еднодневни договора. Най-голям дял от тях са за работа в лозови масиви, ягодови насаждения, розови полета и ябълкови градини.

 

Секторът на земеделието остава високорисков по отношение на сивата икономика и трудовите инциденти. Ето защо в ежегодния план на ИА ГИТ се включва приоритетна мярка за засилен контрол в тази област.

източник: gli.government.bg