Последно актуализиран на 8 Август 2026 Необходими документи за разрешаване наемането на непълнолетни лица
Отговор, предоставен отPortalTRZnormativi.bg
12 Юни 2025
За да се получи разрешение за работа на лице под 18 години, е необходимо да се представят следните документи:
- Заявление – по утвърден образец за разрешаване на трудова дейност за непълнолетни.
- Описание на длъжността – детайлна длъжностна характеристика, в която трябва да са изброени само конкретните задачи, без възможност за допълнителни несъгласувани дейности.
- Оценка на риска – включва списък с идентифицирани опасности на работното място, карта за оценка на риска и протоколи от измервания на условията на труд.
- Предприети защитни мерки – описание на мерките за здраве и безопасност на работното място.
- Медицинско заключение:
- За лица от 15 до 18 г. – издадено от службата по трудова медицина, копие с надпис „Вярно с оригинала“.
- За лица под 15 г. – становище от лекарска комисия, удостоверяващо, че дейността няма да навреди на здравето и развитието на детето.
- Работно време – график на работното време за лица от 15 до 16 г.; за деца под 15 г. – дневен режим с учебни и извънкласни дейности.
Формуляри са достъпни на сайта на ИА ГИТ.
Начини за подаване на заявлението
Услугата е достъпна по няколко канала:
Онлайн:
- През Е-портала на ИА „ГИТ“ – попълване на електронен формуляр, прикачване на нужните документи, подписване с КЕП от работодателя или упълномощено лице. При подаване системата изпраща входящ номер и код за проследяване.
- Формуляр
- Чрез Портала за електронни услуги на Министерство на електронното управление: https://egov.bg
- През Системата за сигурно електронно връчване – необходимо е лице с регистрация в системата да изпрати искането и документите. Пълномощно е задължително, ако заявителят е различен от работодателя.
На място:
- Писмено – на хартия в съответната дирекция „Инспекция по труда“ според местонахождението на работата.
- Устно – пред служител на инспекцията, като се изготвя протокол, подписан от двете страни. Към него се прилагат и останалите документи.
- Чрез поща – документите се изпращат до съответната териториална дирекция на ДИТ с препоръчана поща или куриер.
Получаване на разрешението:
Електронно:
- През Е-портала или системата за електронно връчване – подписаният с КЕП административен акт се прикачва в системата или се изпраща директно.
- По електронна поща – ако е изрично посочено от заявителя.
На хартиен носител:
- Получаване на място в дирекцията „Инспекция по труда“.
- По пощата – на адреса, посочен в заявлението.
Срокове и валидност:
Срок за издаване: до 7 дни (чл. 16, ал. 3 от Наредба №6 от 24.07.2006 г.)
Срок на действие на разрешението:
- До прекратяване на трудовия договор;
- До навършване на 18 години от лицето;
- До отнемане на разрешението от контролните органи.
източник: gli.government.bg
БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg
Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "Болнични: 21 решения на казуси от експерти"!
Подобни статии от категория Назначаване
07Авг2026
Над 13 хиляди разрешения за работа на непълнолетни са издадени от Инспекцията по труда от началото на годината
от PortalTRZnormativi.bg
07 Авг 2026
30Юли2026
Ново условие за регистрация на сезонни работници от трети държави
от PortalTRZnormativi.bg
30 Юли 2026
27Апр2026
Улесняват достъпа до трудовия пазар за работници от трети страни
от PortalTRZnormativi.bg
27 Апр 2026
07Апр2026
Нов ред за подаване на документи за краткосрочна сезонна заетост на граждани на трети държави
от PortalTRZnormativi.bg
07 Апр 2026
16Март2026
Все повече чуждестранни работници, но недостигът на кадри остава
от PortalTRZnormativi.bg
16 Март 2026